Роль систематики в познании организации
Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.
Роль руководителя в системе управления
Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.
Разработка стратегии развития предприятия
Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.
Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.
Разработка информационной системы офиса
Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.
Материалы студентам Материалы студентам
- Стандартизация в управлении качеством продукции
- Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента
- Сравнительная характеристика делопроизводительных систем Московского государства и Великого Княжества Литовского
- Специфика принятия управленческих решений в сфере торговли и услуг
- Социально-психологические подходы при решении задач управления конфликтными взаимоотношениями
- Социально-психологические методы предотвращения конфликтов в коллективе учреждения СКС
- Социально-психологические аспекты управления персоналом
- Составление бизнес-плана и планирование работы торгового предприятия
- Создание психотерапевтической клиники
- Содержательные теории мотивации
- Современный менеджмент
- Современные подходы к управлению мотивацией персонала на предприятии
- Совершенствование труда муниципальных служащих
- Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу
- Совершенствование стратегии развития предприятия (на примере ООО "Уют")
- Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "НИИП"
- Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех"
- Совершенствование системы управления заработной платой и премированием на предприятии (на материалах ОДО "Внешгомельстрой")
- Совершенствование системы по управлению качеством работы Государственного унитарного предприятия (ГУП) "Управление по реконструкции и развитию уникальных объектов"
- Совершенствование системы информационного обеспечения управления Петербургского областного филиала "Ростелеком"
- Совершенствование режимов труда и отдыха работников фермерского хозяйства
- Совершенствование работы с кадрами государственных служащих (на примере ГУ МЧС России по Нижегородской области управления противопожарной аварийно-спасательной службы)
- Совершенствование организации трудового процесса в учхозе "Кубань"
- Совершенствование найма управленческого персонала в ОАО "ГАЗ"
- Совершенствование методов управления в условиях рыночных отношений
- Совершенствование корпоративных информационных систем
- Совершенствование коммерческой работы с поставщиками синтетических моющих средств
- Совершенствование кадровой работы на предприятии
- Совершенствование использования трудовых ресурсов
- Совершениствование и развитие кадрового потенциала ООО "Уралгазсервис"
- Системы оплаты и стимулирования персонала
- Системы и формы электронной коммерции
- Системный подход к менеджменту предприятия
- Системный подход в управлении
- Система управления ОАО "РЖД"
- Система управления качеством в организации и пути ее совершенствования (на материалах ОАО "Гомельский авторемонтный завод")
- Система работы с кадрами в администрации Свердловского района города Красноярска
- Система отбора и подбора персонала в обществе с ограниченной ответственностью
- Система использования персонала организации
- Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу "Менеджмент"
- Самоменеджмент в деятельности предприятия
- Руководитель в системе управления торговым предприятием
- Роль лидера в современной организации
- Риски, связанные с портфелем ценных бумаг
- Риск в системе менеджмента
- Реорганизация предприятия
- Рекомендации по улучшению управления собственным капиталом ОАО СК "Алроса-Лена"
- Реинжиниринг в сфере животноводства
- Регистрация документов
- Реализация стратегии предприятия (на примере ОАО "Областной аптечный склад")
- Реализация стратегии "Совершенствуй то, что производишь" в ОАО НК "Лукойл"
- Реализация основных функций менеджмента (на примере предприятия ООО "Макдоналдс")
- Рациональная организация рабочего места в малых пространствах
- Рационализация системы управления ООО "Копейка-Поволжье"
- Расчет инвестиционного проекта
- Расчет горячего цеха для предприятий общественного питания
- Распространение информации
- Разработка управленческих решений на предприятии" на примере ЗАО "Компания "Старый Пивовар"
- Российская система аккредитации
- Роль систематики в познании организации
- Роль руководителя в системе управления
- Разработка стратегических управленческих решений
- Разработка стратегии развития предприятия
- Разработка стратегии организации
- Разработка стратегии и структуры компании
- Разработка стратегии АО "Костанайские минералы"
- Разработка стандарта системы аттестации персонала предприятия ОАО "Хабаровскнефтепродукт"
- Разработка стандарта системы аттестации персонала предприятия ОАО "Хабаровскнефтепродукт"
- Разработка рекомендаций по улучшению работы служб гостиницы Хилтон Ленинградская
- Разработка рекомендаций по совершенствованию системы ценообразования на предприятиях сферы услуг
- Разработка рекомендаций по совершенствованию работы персонала суши-бара "Эдем"
- Разработка рекомендаций по совершенствованию конкурентоспособности предприятия на рынке (на примере ООО "НЗЖБИ имени Иванова Г.С.")
- Разработка проекта совершенствования организационной структуры управления торгового предприятия
- Разработка предложений по совершенствованию антикризисного управления предприятием (на примере ООО "Метур")
- Разработка основных разделов бизнес-плана государственного предприятия ООО "Полипринт"
- Разработка мероприятий по улучшению культуры обслуживания в ресторанно-гостиничном комплексе "Нептун"
- Разработка процесса "Управление персоналом" в ООО "Восток-Тест"
- Разработка нового продукта
- Разработка мероприятий по совершенствованию обслуживания населения
- Разработка конкурентной стратегии на рынке фитнес-услуг
- Разработка ключевых показателей деятельности для целей бюджетирования
- Разработка информационной системы офиса
- Разработка инновационных мероприятий в соответствии с экономической характеристикой и конкурентоспособностью предприятия (на примере СХА "Михайловское")
- Разработка инновационного проекта ресторана
- Разработка и принятие оптимальных управленческих решений в условиях риска
- Разработка и внедрение стеклокерамической встраиваемой поверхности на основе нагревательного элемента инфракрасного излучателя в сочетании со светодиодным датчиком
- Разработка бизнес-плана фирмы ООО "PLAZMA"
- Разработка бизнес-плана спортивно-оздоровительного комплекса "Galaxy"
- Разработка бизнес-плана по открытию интернет-магазина электротоваров "СкатЭлектро"
Смотрите также
Разработка стратегии и структуры компании
Введение
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных
предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.
В экономике активно развиваю ...
Разработка стратегии АО "Костанайские минералы"
Введение
Для предприятия любой формы собственности и любых масштабов
хозяйственной деятельности существенно управление хозяйственной деятельностью,
определение стратегии, а так же упр ...
Разработка стандарта системы аттестации персонала предприятия ОАО "Хабаровскнефтепродукт"
Введение
Производительность, квалифицированность, компетентность,
усердие и лояльность работников являются важными предпосылками для успеха
предприятий. Направляющей установкой к их д ...
