Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Этапы управления персоналом в современном менеджменте
Материалы студентам / Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех" / Этапы управления персоналом в современном менеджменте
Страница 4

Большинство современных менеджеров осознают, что сила любой организации прежде всего в человеческом капитале. Однако осознания возможности решения проблемы ещё недостаточно, чтобы она была решена на самом деле. Необходимы ещё и знания о том, как это сделать, умелое и уместное использование соответствующих технологий и методов, включённых в систему управления персоналом. В этом смысле известные на сегодня методы, технологии и процедуры в системе управления персоналом могут быть объединены в три подгруппы: методы формирования кадрового состава, методы поддержания работоспособности персонала, методы оптимизации кадрового потенциала и реорганизации. Всеми этими методами в полной мере должен владеть грамотный менеджер по персоналу, равно как и любой хороший руководитель.

Проведем анализ статистических данных.

Таблица 1. Среднегодовая численность занятых в экономике ЦФО по видам экономической деятельности (тыс. чел.)

 

По выполняемому виду деятельности

По основному виду деятельности

2006

2007

2008

2009

2010

2010

2011

Всего

18357,4

18464,9

18732,1

19016,9

18601,4

18601,4

18624,1

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

1507,1

1443,4

1398,0

1323,6

1325,8

1340,1

1303,5

Рыболовство, рыбоводство

5,8

6,6

6,6

6,0

6,0

6,1

6,6

Добыча полезных ископаемых

58,4

59,3

61,0

61,5

59,6

63,1

61,3

Обрабатывающие производства

3298,4

3302,6

3319,6

3304,7

2996,8

2980,4

2922,1

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

438,4

444,2

438,1

431,7

438,8

444,9

449,9

Строительство

1492,3

1523,1

1579,3

1635,1

1551,3

1565,4

1636,1

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

3535,4

3573,3

3735,0

3876,4

3839,4

3820,9

3864,8

Гостиницы и рестораны

309,5

297,7

321,4

318,1

331,0

301,8

324,0

Транспорт и связь

1301,8

1313,3

1322,0

1321,8

1314,9

1304,5

1307,7

Финансовая деятельность

354,9

408,5

428,8

470,3

443,4

436,1

454,3

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

1903,1

1900,0

1886,1

1932,1

1923,7

2010,2

2011,6

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование

870,5

853,0

860,5

911,0

911,3

921,4

911,0

Образование

1430,9

1431,3

1432,6

1435,0

1449,3

1430,5

1419,0

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

1098,5

1126,8

1146,5

1167,7

1195,1

1172,9

1160,3

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

740,8

770,3

782,7

810,1

799,2

787,5

775,3

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Смотрите также

Системы и формы электронной коммерции
...

Разработка стандарта системы аттестации персонала предприятия ОАО "Хабаровскнефтепродукт"
Введение Производительность, квалифицированность, компетентность, усердие и лояльность работников являются важными предпосылками для успеха предприятий. Направляющей установкой к их д ...

Совершенствование труда муниципальных служащих
1. Теоретические аспекты организации труда муниципальных служащих ...