Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Экономическая характеристика ООО "Экотех"
Страница 1

Проведем экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО "Экотех", основные этапы которого включают: анализ основных результатов деятельности (финансовые результаты); анализ финансового состояния. Основными целями анализа являются: оценка динамики основных показателей во времени и во взаимосвязи между собой; определение факторов, оказавших влияние на деятельность предприятия; определение причин отклонений фактических результатов от запланированных; разработка конкретных предложений по устранению влияния отрицательных факторов и усилению использования благоприятных в будущем периоде. Набор анализируемых показателей определяется хозяйственным механизмом и действующим законодательством. В таблице 13 приведены Основные финансово-экономические показатели ООО "Экотех" в 2009-2011 гг.

Таблица 13. Основные финансово-экономические показатели ООО "Экотех" в 2009-2011 гг.

№ п/п

Показатели

Ед. изм.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Отклонение

абс. знач.

% прироста

1.

Выручка от реализации продукции, услуг или объем товарооборота (без НДС)

тыс. руб.

67811

71353

77095

9284,00

113,69

2.

Среднесписочная численность персонала

чел.

22

23

25

3

113,64

3.

Производительность труда

тыс. руб. /чел

3082,32

3102,3

3083,8

1,48

100,05

4.

Годовой фонд заработной платы персонала

тыс. руб.

16717,5

17788,4

18348

1630,50

109,75

5.

Среднегодовая заработная плата одного работника

тыс. руб.

759,886

773,41

733,92

-25,97

96,58

6.

Себестоимость продукции, услуг

тыс. руб.

58513

61642

66991

8478

114,50

7.

Затраты на один руб. реализации

коп.

0,86

0,86

0,86

-

-

8.

Балансовая прибыль

тыс. руб.

9298

9711

10104

806,00

108,67

9.

Чистая прибыль

тыс. руб.

5094

5338

5871

777,00

115,25

10.

Рентабельность продуктов

%

15,89

15,75

15,08

-0,81

94,90

11.

Рентабельность продаж

%

7,51

7,48

7,62

0,11

101,46

12.

Фондоотдача

тыс. руб/ тыс. руб

797,78

880,9

1027,93

230,15

128,85

13.

Фондоемкость

тыс. руб/ тыс. руб

0,001

0,001

0,0009

-0,0001

90

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Смотрите также

Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу "Менеджмент"
АВТОРЫ: Э. А. Уткин, д-р экон. наук, проф.; Е. JI. Драчева, канд. экон. наук, доц.; А. И. Кочеткова, канд. экон. наук, доц.; JI. И. Юликов, канд. экон. наук, доц. Сборник ситуационных ...

Реализация стратегии предприятия (на примере ОАО "Областной аптечный склад")
  Введение Заключительным и самым продолжительным этапом стратегического процесса является реализация стратегии. В это время претворяется в жизнь та стратегия, которую выбра ...

Социально-психологические методы предотвращения конфликтов в коллективе учреждения СКС
Введение Конфликт - это открытое столкновение сторон, мнений, сил, связанное с различием представлений о целях, путях и методах их достижения, о характере задач и способах их решения ...