Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Информационная политика в Петербургском областном филиале ОАО «Ростелеком»
Страница 1

Основой организации информационного обеспечения ОАО «Ростелеком» является положение об информационной политике ОАО «Ростелеком», утвержденное Советом директоров 30 декабря 2008 года.

Открытое акционерное общество междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» (далее - Общество) утверждает настоящее Положение об информационной политике ОАО «Ростелеком» (далее - Положение) в целях повышения инвестиционной привлекательности Общества за счет обеспечения информационной прозрачности и соблюдения высоких стандартов раскрытия информации, которая может оказать существенное влияние на стоимость ценных бумаг и финансово-хозяйственную деятельность Общества. Обеспечение своевременного и достоверного раскрытия существенной информации об Обществе позволяет всем заинтересованным лицам принимать своевременные решения на основании собственного анализа о приобретении и/или продаже ценных бумаг Общества.

Настоящее Положение разработано с учетом требований внутренних документов Общества, применимого законодательства РФ и США, в том числе: Федерального закона «Об акционерных обществах», Федерального закона «О рынке ценных бумаг», требований Федеральной службы по финансовым рынкам РФ (ФСФР), требований Комиссии США по ценным бумагам и фондовым биржам (КЦББ) и требований листинга на Нью-Йоркской фондовой биржи и российских бирж, Устава ОАО «Ростелеком», Кодекса корпоративного управления ОАО «Ростелеком» (далее - действующее законодательство, нормы и требования).

Основными задачами настоящего Положения являются:

. определение основных принципов раскрытия Обществом информации;

. установление принципов раскрытия информации об Обществе в соответствии с действующим законодательством, нормами и требованиями (далее - обязательное раскрытие информации);

. установление принципов раскрытия дополнительной информации в целях повышения инвестиционной привлекательности Общества за счет обеспечения информационной открытости и прозрачности Общества (далее - дополнительное раскрытие информации).

В основе информационной политики Общества лежат следующие принципы:

. регулярность и оперативность предоставления информации;

. объективность, полнота, достоверность и непротиворечивость предоставляемой информации;

. равенство прав всех заинтересованных лиц на получение информации, с учетом норм, установленных действующим законодательством, нормами и требованиями;

. поддержание разумного баланса между открытостью Общества и соблюдением его коммерческих интересов;

. обеспечение режима конфиденциальности информации, составляющей коммерческую или государственную тайну, в соответствии с внутренними документами Общества;

. контроль за использованием инсайдерской информации.

В Обществе действует Комитет по раскрытию информации Правления Общества (далее - Комитет), целью которого является формирование и проведение единой информационной политики, соответствующей действующему законодательству, нормам и требованиям, а также отвечающей законным интересам и правам акционеров, а также приоритетным целям, задачам и направлениям развития Общества.

Деятельность Комитета регламентируется Положением о Комитете по раскрытию информации Правления ОАО «Ростелеком».

Основными задачами Комитета являются:

. обеспечение соответствия стандартов раскрытия информации, существующих в Обществе, действующему законодательству, нормам и требованиям;

. обеспечение соответствия информационной политики Общества законным интересам и правам акционеров, а также приоритетным целям, задачам и направлениям развития Общества;

. повышение благосостояния акционеров и инвестиционной привлекательности Общества за счет обеспечения информационной открытости и соблюдения высоких стандартов раскрытия информации;

. контроль за соблюдением и соответствием процедур раскрытия информации, действующих в Обществе, требованиям настоящего Положения;

. недопущение распространения инсайдерской информации и обеспечение режима конфиденциальности информации, составляющей коммерческую или государственную тайну, в соответствии с внутренними документами Общества;

. рассмотрение настоящего Положения на предмет его соответствия действующему законодательству, нормам и требованиям, а также подготовка рекомендаций по внесению в него необходимых изменений.

Постоянными членами Комитета являются:

− Финансовый директор;

− Главный бухгалтер;

− Руководитель структурного подразделения, осуществляющего функции обеспечения безопасности;

− Руководитель структурного подразделения, осуществляющего функции по правовому обеспечению;

− Руководитель структурного подразделения, осуществляющего функции по взаимодействию с общественностью и инвесторами.

Раскрытие информации.

Общество осуществляет раскрытие информации в целях предоставления всем заинтересованным лицам информации, которая может иметь существенное значение для принятия ими на основании собственного анализа своевременных решений о приобретении и/или продаже ценных бумаг Общества.

Страницы: 1 2

Смотрите также

Системы оплаты и стимулирования персонала
Введение Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей составляющей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качес ...

Риски, связанные с портфелем ценных бумаг
Введение На протяжении продолжительного периода истории в нашей стране практически вся совокупность понятий, терминов и определений, относящихся к рынку ценных бумаг, применялась глав ...

Разработка стратегии АО "Костанайские минералы"
Введение Для предприятия любой формы собственности и любых масштабов хозяйственной деятельности существенно управление хозяйственной деятельностью, определение стратегии, а так же упр ...