В предыдущем разделе курсовой работы нами определено, что природно-климатические условия, в которых

Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

Эффективность деятельности организации
Материалы студентам / Совершенствование режимов труда и отдыха работников фермерского хозяйства / Эффективность деятельности организации
Страница 7

В предыдущем разделе курсовой работы нами определено, что природно-климатические условия, в которых находится хозяйство, благоприятно сказываются на его производственной деятельности. Причем ручные работы по уходу за растениями в условиях повышенной солнечной инсоляции проводятся в утренние и послеобеденные часы с сохранением общей продолжительности рабочей смены.

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется производительностью труда, которая представляет собой способность конкретного труда производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции; и трудоемкостью (обратному показателю производительности труда) [8, с 289].

В ООО «Земледелец» наблюдается снижение производительности труда и рост трудоемкости (табл. 3.2).

Таблица 3.2 Эффективность использования трудовых ресурсов

Показатель	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2011 к 2009, %
Выход продукции, ц.:
Зерно	30836	13839	24231	78,6
Молоко	6857	10711	12370	180,4
Мясо	398	121	288	72,4
Прямые затраты труда на продукцию, чел.-час.:
Зерно	22000	17000	22000	100
Молоко	63000	63000	63000	100
Мясо	37000	37000	37000	100
Производительность труда, ц./чел.-час.:
Зерно	1,40	0,81	1,10	78,6
Молоко	0,12	0,17	0,19	158,3
Мясо	0,01	0,003	0,01	100
Трудоемкость, чел.-час./ц.:
Зерно	0,71	1,23	0,91	128,2
Молоко	9,19	5,88	5,09	55,4
Мясо	55,28	305,78	128,47	232,4

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Смотрите также

Современный менеджмент
...

Совершенствование системы управления заработной платой и премированием на предприятии (на материалах ОДО "Внешгомельстрой")
ВВЕДЕНИЕ В условиях формирования общества с социально ориентированной экономикой смешанного типа существует острая необходимость окончательного выхода из кризисного состояния и перех ...

Рациональная организация рабочего места в малых пространствах
ВВЕДЕНИЕ Рабочее место является первичным звеном производственно-технологической структуры предприятия, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление. ...