В предыдущем разделе курсовой работы нами определено, что природно-климатические условия, в которых

Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

Эффективность деятельности организации
Материалы студентам / Совершенствование режимов труда и отдыха работников фермерского хозяйства / Эффективность деятельности организации
Страница 7

В предыдущем разделе курсовой работы нами определено, что природно-климатические условия, в которых находится хозяйство, благоприятно сказываются на его производственной деятельности. Причем ручные работы по уходу за растениями в условиях повышенной солнечной инсоляции проводятся в утренние и послеобеденные часы с сохранением общей продолжительности рабочей смены.

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется производительностью труда, которая представляет собой способность конкретного труда производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции; и трудоемкостью (обратному показателю производительности труда) [8, с 289].

В ООО «Земледелец» наблюдается снижение производительности труда и рост трудоемкости (табл. 3.2).

Таблица 3.2 Эффективность использования трудовых ресурсов

Показатель	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2011 к 2009, %
Выход продукции, ц.:
Зерно	30836	13839	24231	78,6
Молоко	6857	10711	12370	180,4
Мясо	398	121	288	72,4
Прямые затраты труда на продукцию, чел.-час.:
Зерно	22000	17000	22000	100
Молоко	63000	63000	63000	100
Мясо	37000	37000	37000	100
Производительность труда, ц./чел.-час.:
Зерно	1,40	0,81	1,10	78,6
Молоко	0,12	0,17	0,19	158,3
Мясо	0,01	0,003	0,01	100
Трудоемкость, чел.-час./ц.:
Зерно	0,71	1,23	0,91	128,2
Молоко	9,19	5,88	5,09	55,4
Мясо	55,28	305,78	128,47	232,4

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Совершенствование организации трудового процесса в учхозе "Кубань"
Введение Любой труд производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соотве ...

Совершенствование кадровой работы на предприятии
ВВЕДЕНИЕ Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприя ...