Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Анализ используемых систем оплаты и мотивации труда
Страница 2

Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования - до 50%

Соблюдение правил, норм и инструкций по охране труда и технике безопасности - до 10%

Соблюдение правил промсанитарии и санитарно-гигиенических требований - до 10%

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка - до 50%.

В учхозе «Кубань» при начислении заработной платы используются тарифные ставки, рассмотрим некоторые из них в таблицах 8-10.

Таблица 8 - Тарифные ставки трактористам-машинистам, занятым на механизированных работах в растениеводстве

ГРУППА ТАРИФНЫХ СТАВОК

Разряды

1

2

3

4

5

6

Часовые и дневные тарифные ставки за 8-ми часовой рабочий день, (руб. коп.)

Для сдельщиков: дневная

214,92

232,90

254,98

288,00

331,82

386,50

Для повременщиков:часовая дневная

25,10

27,30

30,06

33,70

38,72

45,16

200,80

218,40

240,48

269,60

309,76

361,28

Таблица 9 -Тарифные ставки подсобных рабочих, занятым на ручных работах

ГРУППА ТАРИФНЫХ СТАВОК

Разряды

1

2

3

4

5

6

Часовые и дневные тарифные ставки за 8-ми часовой рабочий день, (руб. коп.)

Для сдельщиков: дневная

160,66

174,62

195,64

218,06

250,1

292,24

Для повременщиков: часовая дневная

18,84

20,48

22,80

25,66

29,30

34,10

150,72

163,84

182,40

205,28

234,4

272,8

Таблица 10-Тарифные ставки работникам, занятым на ремонте и техобслуживании тракторов, сельскохозяйственных машин и автомобилей и ремонтно-строительных работах

ГРУППА ТАРИФНЫХ СТАВОК

Разряды

1

2

3

4

5

6

Часовые и дневные тарифные ставки за 8-ми часовой рабочий день, (руб. коп.)

Для сдельщиков: дневная

77,36

83,83

91,78

103,68

119,44

139,14

Для повременщиков: часовая дневная

9,03

9,82

10,82

12,13

13,94

16,24

72,24

78,56

86,56

97,04

111,52

129,92

Страницы: 1 2 3

Смотрите также

Российская система аккредитации
ВВЕДЕНИЕ Согласно Федеральному Закону «О техническом регулировании»: Аккредитация - официальное признание органом по аккредитации компетентности физического или юридического лица ...

Разработка мероприятий по совершенствованию обслуживания населения
Введение Современный сервис в значительной степени ориентирован на гибкий характер и мягкую структуру социально - культурных потребностей, способствуя их трансформации в нужном для об ...

Совершенствование организации трудового процесса в учхозе "Кубань"
Введение Любой труд производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соотве ...