Основы набора управленческого персоналаМатериалы студентам / Совершенствование найма управленческого персонала в ОАО "ГАЗ" / Основы набора управленческого персоналаСтраница 2
8. при приеме на тяжелые работы, с вредными, опасными условиями труда предоставляется документ о состоянии здоровья
9. если необходима информация о дисквалификации лица, необходимо сделать запрос в органы ведущие реестр дисквалифицированных лиц утвержденного Постановлением Правительства от 11.11.2002 г. №805 «О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц»
10.работодатель вправе требовать документы, подтверждающие специальный стаж.
ДАЛЕЕ:
1. заявление с визой руководителя передается в кадровую службу
2. в отделе кадров присваивается табельный номер
3. заключается трудовой договор
4. оформляется приказ о приеме на работу
5. оформляется личная карточка Т-2
6. делается запись в трудовую книжку.
В случае если трудовая книжка заполняется впервые, работодателем оформляются трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Смотрите также
Совершенствование коммерческой работы с поставщиками синтетических моющих средств
Введение
В современных условиях одно из важнейших мест в коммерческой
деятельности торговых объектов занимает коммерческая работа с поставщиками.
Значимость коммерческой работы с пост ...
Создание психотерапевтической клиники
Введение
Рост числа психически больных людей тревожит медиков по всему миру. К
2020 году, по данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), психические
расстройства войдут в перв ...