Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Характеристика ООО «Уралгазсервис»
Страница 2

бесперебойное и безаварийное газоснабжение газифицированных объектов на территории Коми - Пермяцкого округа на договорной основе;

эксплуатация и сервисное обслуживание бытовых газовых приборов, газифицированных объектов коммунального, промышленного и бытового назначения на договорной основе;

выполнение строительных, монтажных, пусконаладочный работы других работ на объектах строительства и ремонта;

выполнение проектных и научно - технических работ;

разработка программного и информационного обеспечения;

осуществление подготовки и повышения квалификации кадров;

изготовление и реализации рекламной и сувенирной продукции;

производство и реализация продукции научного и производственно - технического назначения и товаров народного потребления, продукции народных промыслов;

закуп, переработка и реализация продуктов сельского хозяйства, изделий и полуфабрикатов из ни;

оказание Маркетинговых, посреднических услуг;

торговой - закупочной деятельностью, оптово - розничная торговля, в том числе открытие магазинов;

оказание консультативных услуг;

оказание автотранспортных и транспортно - экспедиционных услуг;

проведение товарообменных (барьерных) операций;

организация перевозок, транспортного обслуживания, продажа и сервисное обслуживание автотранспорта;

обеспечение здоровых и безопасных условий труда работникам фирмы соблюдение охраны труда при проектировании, строительстве и эксплуатации объектов газового хозяйства;

организация платных автостоянок, гаражей станций технического обслуживания и газозаправочных станций;

приобретение и продажа недвижимости в соответствии с действующим законодательством;

изготовление и тиражирование документации, учебных и методических материалов;

оказание услуг складского хозяйства;

операции с имуществом и ценными бумагами;

проведение выставок, аукционов.

Общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законодательством Российской Федерации. Отдельными видами деятельности общество вправе заниматься только на основании специальных разрешений лицензия.

ООО «Уралгазсервис» - общество с ограниченной ответственностью имеет линейно-функциональную структуру управления.

Состав общества:

Кудымкарская газовая службу;

Юсьвинский газовый участок;

Аварийно - диспетчерскую службу;

Участок Электрохимзащиты, КИП и Автоматики;

Магазин «Газовик» по торговле газовым оборудованием;

Ремонтно-строительный участок по строительству, монтажу газового оборудования и газопроводов, строительству и ремонту общестроительных работ, изготовлению товаров народного потребления.

Списочная численность работников ООО «Комипермгаз» составляет 78 человек. Общество осуществляет свою деятельность через 6 структурных подразделений.

В состав предприятия входят следующие структурные подразделения:

РЭС - ремонтно-эксплуатационная служба14чел;

служба по защите газовых сетей от коррозий3чел;

аварийно - диспетчерская служба15чел;

проектная группа3чел;

производственно - монтажный комплекс - 30чел;

управление - 13чел.

Структура управления ООО «Уралгазсервис», при данной структуре управления сохраняется преимущество линейной структуры в виде принципа единоначалия, и преимущество функциональной структуры в виде специализации управления.

Структура предприятия основана на специализированном разделении труда, то есть работа между людьми распределена не случайно, а закреплена за специалистами, способными выполнить ее лучше всех с точки зрения организации как единого целого.

Рис. 2.1 - Структура управления ООО «Уралгазсервис»

Высшим органом управления является Общее собрание участников. Все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятий решений. Положения учредительных документов общества или решения органов общества, ограничивающие указанные права участников общества ничтожны. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом - генеральным директором. Генеральный директор избирается общим собранием участником общества на срок - 5лет. Генеральный директор Общества может быть избран также и не из числа его участника. Генеральный директор отчитывается перед Общим собранием не реже одного раза в год. Генеральный директор осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством и настоящим Уставом и контрактом.

Страницы: 1 2 3 4 5

Смотрите также

Самоменеджмент в деятельности предприятия
Введение Управление организацией в современных условиях представляет собой сложную работу, которую невозможно выполнить успешно, руководствуясь сухими заученными формулами. Сегодня ру ...

Составление бизнес-плана и планирование работы торгового предприятия
...

Социально-психологические методы предотвращения конфликтов в коллективе учреждения СКС
Введение Конфликт - это открытое столкновение сторон, мнений, сил, связанное с различием представлений о целях, путях и методах их достижения, о характере задач и способах их решения ...