Принципы системного подходаМатериалы студентам / Системный подход к менеджменту предприятия / Принципы системного подхода
Принципы системного подхода включают:
«целостность». Целостным считается такое образование, которое имеет новые свойства по сравнению с элементами, входящими в состав этого образования.
«структурность». Представляет собой возможность описания системы через установление ее структуры, то есть все те связи и отношения системы.
«взаимозависимость структуры и среды». Система формирует и проявляет свои свойства в процессе взаимодействия со средой.
«иерархичность». Выделение надсистемы и подсистемы.
«гибкость». Система обеспечивается за счет:
достоверности и быстроты получения информации об изменении факторов и условий деятельности. Для этого в системе должна быть служба мониторинга этих процессов, накопителей информации и надежных каналов связи;
оперативное регулирование системы. Для этого создается подразделение, осуществляющее реинжиниринг деятельности;
высокого уровня профессиональной подготовки работников, их готовности переключатся с одного вида работ на другой, готовности менять связи и устанавливать новые отношения;
быстротой переориентации методов управления на основе ситуационного подхода;
возможности маневра ресурсами.
Следовательно, основная проблема построения принципов системного подхода - обеспечение сбалансированности всех элементов управления для наиболее эффективного использования потенциала предприятия.
Смотрите также
Реализация стратегии "Совершенствуй то, что производишь" в ОАО НК "Лукойл"
Введение
Планирование стратегии развития организации дает возможность
определиться с направлением и темпом развития бизнеса, очертить глобальные
тенденции рынка, понять, какие организ ...
Система управления качеством в организации и пути ее совершенствования (на материалах ОАО "Гомельский авторемонтный завод")
ВВЕДЕНИЕ
В рыночной экономике огромное внимание уделяется проблемам качества. Это
обусловлено наличием конкурентной среды. Серьезная конкурентная борьба
обусловила в странах с развито ...
Совершенствование системы управления заработной платой и премированием на предприятии (на материалах ОДО "Внешгомельстрой")
ВВЕДЕНИЕ
В
условиях формирования общества с социально ориентированной экономикой
смешанного типа существует острая необходимость окончательного выхода из
кризисного состояния и перех ...