Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Система управления производством ЗАО "Механобр инжиниринг"
Материалы студентам / Система управления производством ЗАО "Механобр инжиниринг"
Страница 3

ЗАО «Механобр инжиниринг» обладает большим зарубежным опытом. Организацией выполнялись проектные работы для объектов Китая, Монголии, Индии, Ирана, Алжира, Конго, Кубы, Югославии, Болгарии, Черногории, Анголы, Бирмы, Вьетнама, Египта и пр.

Более подробно мы ознакомимся с несколькими гидротехническими проектами, выполненными ЗАО «Механобр инжиниринг» за последние годы в Мурманской области.

Хвостовое хозяйство обогатительной фабрики «Ковдорского Гока»

В 2002-2006 годах закончен первый этап реконструкции сооружений гидротранспорта хвостов, внутреннего и внешнего водоснабжения обогатительной фабрики с учетом развития мощности комбината и выбывающей емкости существующего II поля хвостохранилища.

Количество складируемых хвостов до 10 млн. тонн в год, расход пульпы до 15000 м3/час, максимальная дальность подачи хвостов до 8 км, высота ограждающей дамбы до 50 м.

Реконструкция выполнена на сооружениях внутреннего водооборота фабрики и на системах гидротранспорта с включением в работу:

пакетов осадительных пластин в четырех существующих зумпфах пульпонасосной;

гидротранспорта лежалых хвостов на апатито-баделеитовую фабрику;

соединенных последовательно двух насосов Варман 20/18 с использованием существующих электродвигателей и преобразователя числа;

оборотов мощностью 1600 кВт пульпонасосной 2А;

магистральных пульповодов из стальных труб диаметром 800 мм вместо используемых ранее труб диаметром 1000 и 1200 мм.

Хвостовое хозяйство обогатительной фабрики «Карельский окатыш»

Хвостовое хозяйство обогатительной фабрики Костомукшского ГОКа принято в эксплуатацию в 1982 году. Общий объем заскладированных хвостов на 2009 год составило более 300 млн. тонн.

Количество складируемых хвостов до 12 млн. тонн в год, расход пульпы до 50000 м3/час, максимальная дальность подачи хвостов до 15 км,

высота ограждающей дамбы до 35 м.

Сооружения хвостового хозяйства обогатительной фабрики состоят из:

хвостового тоннеля от главного корпуса ДОФ до зумпфов пульпонасосной станции;

пульпонасосной станции с 12 насосами ГрТ 8000/71 и Warman 650ULР и Warman 28/24;

аварийного бассейна с объемом 131 тыс. м3;

магистральных и распределительных пульповодов по гребню намывных дамб хвостохранилища;

насосная станция оборотной воды с 12ю насосами Д 4000-95 а.

Хвостовое хозяйство обогатительной фабрики Оленегорского ГОКа

Сооружения хвостового хозяйства Оленегорского ГОКа в Мурманской области приняты в эксплуатацию в 1964 году с последующими расширениями и реконструкцией в 1982- 2000 годах. Количество складируемых хвостов до 12 млн. тонн в год, расход пульпы

Сооружения хвостового хозяйства обогатительной фабрики ОАО «Кольская ГМК» в Мурманской области приняты в эксплуатацию в 1964 году с последующими расширениями и реконструкцией в 1974 и 2004 годах. Количество складируемых хвостов до 7 млн. тонн в год, расход пульпы до 4500 м3/час, максимальная дальность подачи хвостов 7 км, высота ограждающей дамбы до 45 м. Общий объем заскладированных хвостов на 2009 год более 180 млн. тонн.

Основные сооружения хвостового хозяйства:

пульпонасосная станция №1А с насосами ГРТ8000/71 (всего 6 штук, соединенных в три пары) и насосами «Warman 20/18» (3 штуки в ПНС №1А и 3 штуки в ПНС №2);

хвостохранилище с ограждающими дамбами и плотинами;

напорные пульпопроводы диаметром 1220мм и диаметром 800 мм;

насосная оборотной воды с насосами Д4000/95;

водоводы оборотной воды диаметром 2х1000 мм и 900 мм.

Хвостовое хозяйство обогатительной фабрики «Кольская ГМК»

Сооружения хвостового хозяйства обогатительной фабрики ОАО «Кольская ГМК» в Мурманской области приняты в эксплуатацию в 1964 году с последующими расширениями и реконструкцией в 1974 и 2004 годах. Количество складируемых хвостов до 7 млн. тонн в год, расход пульпы до 4500 м3/час, максимальная дальность подачи хвостов 7 км, высота ограждающей дамбы до 45 м. Общий объем заскладированных хвостов на 2009 год более 180 млн. тонн.

Основные сооружения хвостового хозяйства:

пульпонасосная станция с насосами Метсо ХР 500;

хвостохранилище с ограждающими Северной и Южной дамбами;

напорные пульпопроводы диаметром 800 мм;

насосная оборотной воды с насосами ЦНС 4000-180;

водовод оборотной воды диаметром 800 мм.

Хвостовое хозяйство и оборотное водоснабжение ОАО «Апатит». АНОФ-2 (г. Кировск)

Технологической схемой обогатительной фабрики предусматривается получение апатитового и нефелинового концентратов. Производительность обогатительной фабрики по руде 18 млн. тонн/год. Хвостохранилище расположено в губе Белой оз. Имандра. Среднегодовая температура воздуха 0,4◦С.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Смотрите также

Разработка рекомендаций по совершенствованию работы персонала суши-бара "Эдем"
ВВЕДЕНИЕ Проблемы социально-экономических преобразований, происходящих в Российском обществе, позволили осознать и оценить задачи, стоящие перед работниками кадровых служб предприятий ...

Совершенствование кадровой работы на предприятии
ВВЕДЕНИЕ Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприя ...

Разработка и принятие оптимальных управленческих решений в условиях риска
  Введение Внедрение в жизнь стратегии предприятия непременно сопряжено с некоторым риском. Данный постулат имеет место как в стратегии расширения масштабов хозяйственной де ...