Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Система управления производством ЗАО "Механобр инжиниринг"
Материалы студентам / Система управления производством ЗАО "Механобр инжиниринг"
Страница 3

ЗАО «Механобр инжиниринг» обладает большим зарубежным опытом. Организацией выполнялись проектные работы для объектов Китая, Монголии, Индии, Ирана, Алжира, Конго, Кубы, Югославии, Болгарии, Черногории, Анголы, Бирмы, Вьетнама, Египта и пр.

Более подробно мы ознакомимся с несколькими гидротехническими проектами, выполненными ЗАО «Механобр инжиниринг» за последние годы в Мурманской области.

Хвостовое хозяйство обогатительной фабрики «Ковдорского Гока»

В 2002-2006 годах закончен первый этап реконструкции сооружений гидротранспорта хвостов, внутреннего и внешнего водоснабжения обогатительной фабрики с учетом развития мощности комбината и выбывающей емкости существующего II поля хвостохранилища.

Количество складируемых хвостов до 10 млн. тонн в год, расход пульпы до 15000 м3/час, максимальная дальность подачи хвостов до 8 км, высота ограждающей дамбы до 50 м.

Реконструкция выполнена на сооружениях внутреннего водооборота фабрики и на системах гидротранспорта с включением в работу:

пакетов осадительных пластин в четырех существующих зумпфах пульпонасосной;

гидротранспорта лежалых хвостов на апатито-баделеитовую фабрику;

соединенных последовательно двух насосов Варман 20/18 с использованием существующих электродвигателей и преобразователя числа;

оборотов мощностью 1600 кВт пульпонасосной 2А;

магистральных пульповодов из стальных труб диаметром 800 мм вместо используемых ранее труб диаметром 1000 и 1200 мм.

Хвостовое хозяйство обогатительной фабрики «Карельский окатыш»

Хвостовое хозяйство обогатительной фабрики Костомукшского ГОКа принято в эксплуатацию в 1982 году. Общий объем заскладированных хвостов на 2009 год составило более 300 млн. тонн.

Количество складируемых хвостов до 12 млн. тонн в год, расход пульпы до 50000 м3/час, максимальная дальность подачи хвостов до 15 км,

высота ограждающей дамбы до 35 м.

Сооружения хвостового хозяйства обогатительной фабрики состоят из:

хвостового тоннеля от главного корпуса ДОФ до зумпфов пульпонасосной станции;

пульпонасосной станции с 12 насосами ГрТ 8000/71 и Warman 650ULР и Warman 28/24;

аварийного бассейна с объемом 131 тыс. м3;

магистральных и распределительных пульповодов по гребню намывных дамб хвостохранилища;

насосная станция оборотной воды с 12ю насосами Д 4000-95 а.

Хвостовое хозяйство обогатительной фабрики Оленегорского ГОКа

Сооружения хвостового хозяйства Оленегорского ГОКа в Мурманской области приняты в эксплуатацию в 1964 году с последующими расширениями и реконструкцией в 1982- 2000 годах. Количество складируемых хвостов до 12 млн. тонн в год, расход пульпы

Сооружения хвостового хозяйства обогатительной фабрики ОАО «Кольская ГМК» в Мурманской области приняты в эксплуатацию в 1964 году с последующими расширениями и реконструкцией в 1974 и 2004 годах. Количество складируемых хвостов до 7 млн. тонн в год, расход пульпы до 4500 м3/час, максимальная дальность подачи хвостов 7 км, высота ограждающей дамбы до 45 м. Общий объем заскладированных хвостов на 2009 год более 180 млн. тонн.

Основные сооружения хвостового хозяйства:

пульпонасосная станция №1А с насосами ГРТ8000/71 (всего 6 штук, соединенных в три пары) и насосами «Warman 20/18» (3 штуки в ПНС №1А и 3 штуки в ПНС №2);

хвостохранилище с ограждающими дамбами и плотинами;

напорные пульпопроводы диаметром 1220мм и диаметром 800 мм;

насосная оборотной воды с насосами Д4000/95;

водоводы оборотной воды диаметром 2х1000 мм и 900 мм.

Хвостовое хозяйство обогатительной фабрики «Кольская ГМК»

Сооружения хвостового хозяйства обогатительной фабрики ОАО «Кольская ГМК» в Мурманской области приняты в эксплуатацию в 1964 году с последующими расширениями и реконструкцией в 1974 и 2004 годах. Количество складируемых хвостов до 7 млн. тонн в год, расход пульпы до 4500 м3/час, максимальная дальность подачи хвостов 7 км, высота ограждающей дамбы до 45 м. Общий объем заскладированных хвостов на 2009 год более 180 млн. тонн.

Основные сооружения хвостового хозяйства:

пульпонасосная станция с насосами Метсо ХР 500;

хвостохранилище с ограждающими Северной и Южной дамбами;

напорные пульпопроводы диаметром 800 мм;

насосная оборотной воды с насосами ЦНС 4000-180;

водовод оборотной воды диаметром 800 мм.

Хвостовое хозяйство и оборотное водоснабжение ОАО «Апатит». АНОФ-2 (г. Кировск)

Технологической схемой обогатительной фабрики предусматривается получение апатитового и нефелинового концентратов. Производительность обогатительной фабрики по руде 18 млн. тонн/год. Хвостохранилище расположено в губе Белой оз. Имандра. Среднегодовая температура воздуха 0,4◦С.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Смотрите также

Самоменеджмент в деятельности предприятия
Введение Управление организацией в современных условиях представляет собой сложную работу, которую невозможно выполнить успешно, руководствуясь сухими заученными формулами. Сегодня ру ...

Совершенствование организации трудового процесса в учхозе "Кубань"
Введение Любой труд производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соотве ...

Разработка рекомендаций по совершенствованию системы ценообразования на предприятиях сферы услуг
Введение Формирование рыночной экономики вызвало живой интерес к формам и методам производственно-коммерческой деятельности, используемым в практике мировых экономических процессов. О ...