Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и производительности труда, эффективность использования трудовых ресурсов
Материалы студентам / Система управления ОАО "РЖД" / Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и производительности труда, эффективность использования трудовых ресурсов
Страница 2

Рост уровня производительности труда на предприятии, в отрасли определяется рядом факторов. До сих пор доминирует мнение, что рост производительности труда является следствием изменения объёмов продукции и среднесписочной численности работников.

На перспективу до 2010 г. в документе "Функциональная стратегия развития кадрового потенциала ОАО "Российские железные дороги" ("РЖД") от 10.05.06, № 933р предусмотрены опережающие темпы роста заработной платы.

В таблице 1 представлены данные о среднемесячной заработной плате и стоимости рабочей минуты работников рассматриваемых предприятий, исходя из среднего количества рабочих дней в месяце - 21 и продолжительности рабочего дня - 8 часов.

Таблица 1. Среднемесячная заработная плата работников

Параметр

Годы

 

2010

2011

2012

Среднемесячная заработная плата, руб.

14439

16806

19617

Рост к предыдущему году, %

100%

116,4%

116,7%

Средняя стоимость 1 минуты рабочего времени, руб.

1,4

1,7

1,9

Средняя стоимость одной минуты рабочего времени с каждым годом растет. Время, потерянное по дисциплинарным нарушениям не оплачивается, а в случае переделки допущенного брака с виновного взыскивается сумма потерь. В таблице 2 приведены данные о потерях рабочего времени в денежном эквиваленте.

Таблица 2. Стоимость непроизводительных затрат и внутрисменных потерь рабочего времени по параметру среднемесячная заработная плата, без учета производительности труда.

Параметр

Годы

2010

2011

2012

Непроизводительные затраты и внутрисменные потери РВ, мин

25667

22642

16617

Стоимость непроизводительных затрат и внутрисменных потерь РВ, руб.

36766

37750

32339

Из данных таблицы видно, что дальнейшее сокращение потерь рабочего времени может обеспечить значительную экономию денежных средств, а также обеспечить возможность повышения производительности труда.

Безусловно, сложившаяся ситуация требует активизации поиска и реализации всех возможных резервов роста производительности труда. К их числу следует, прежде всего, отнести устранение всякого рода потерь.

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Смотрите также

Системы оплаты и стимулирования персонала
Введение Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей составляющей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качес ...

Разработка основных разделов бизнес-плана государственного предприятия ООО "Полипринт"
Введение Стратегический менеджмент представляет собой процесс, при котором руководители определяют долгосрочные перспективы развития организации, управления персоналом, формулируют ко ...

Система управления качеством в организации и пути ее совершенствования (на материалах ОАО "Гомельский авторемонтный завод")
ВВЕДЕНИЕ В рыночной экономике огромное внимание уделяется проблемам качества. Это обусловлено наличием конкурентной среды. Серьезная конкурентная борьба обусловила в странах с развито ...