Анализ эффективности кадровой работы Администрации
Свердловского районаМатериалы студентам / Система работы с кадрами в администрации Свердловского района города Красноярска / Анализ эффективности кадровой работы Администрации
Свердловского районаСтраница 3
На сегодняшний день в развитии кадровой службы Администрации района существует ряд негативных тенденций:
применение устаревших кадровых технологий;
недостаточное внимание к профессиональному развитию муниципальных служащих;
отсутствие системности в работе с кадровым резервом как основным источником обновления и пополнения кадрового состава муниципальной службы, следовательно, низкий процент граждан, назначаемых из кадрового резерва муниципальной службы;
снижение роли и престижа муниципальной службы.
Глава 3. Проект мероприятий по совершенствованию кадровой работы в Администрации Свердловского района
Смотрите также
Реинжиниринг в сфере животноводства
Анализ предметной области
...
Совершенствование системы по управлению качеством работы Государственного унитарного предприятия (ГУП) "Управление по реконструкции и развитию уникальных объектов"
ВВЕДЕНИЕ
На
сегодняшний день задачи коренного повышения технического уровня и качества
продукции и услуг приобретают все большее значение в жизни общества. Качество
изделий и услуг с ...
Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента
ВВЕДЕНИЕ
Сравнительный анализ американской и японской систем
управления предприятием, обусловивших лидирующее положение этих стран в мировой
экономике последние несколько десятков лет ...







