Предложения по совершенствованиюМатериалы студентам / Система работы с кадрами в администрации Свердловского района города Красноярска / Предложения по совершенствованиюСтраница 2
.Дальнейшее повышение качества кадрового состава Администрации Свердловского района способствует следующим результатам:
полное соответствие профессионального образования исполняемым функциям;
прохождение аттестации каждым муниципальным служащим;
формирование системы оплаты труда в зависимости от результатов деятельности каждого муниципального служащего.
Повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в результате внедрения административных и должностных регламентов.
Создание системы непрерывного обучения посредством профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;
Повышение доверия к органам местного самоуправления посредством обеспечения положительной динамики удовлетворенности населения качеством оказываемых муниципальных услуг.
Формирование резерва управленческих кадров
Создание предпосылок для снижения негативных явлений в системе муниципального управления и муниципальных учреждений посредством повышения уровня профессиональной компетентности кадрового состава.
Обеспечение потребностей муниципальных учреждений в кадрах и как следствие повышение качества муниципальных услуг, предоставляемых учреждениями.
Обеспечение сбалансированности трудовых ресурсов.
Создание системы преемственности кадров в муниципальных учреждениях.
Смотрите также
Разработка бизнес-плана фирмы ООО "PLAZMA"
...
Реинжиниринг в сфере животноводства
Анализ предметной области
...
Разработка управленческих решений на предприятии" на примере ЗАО "Компания "Старый Пивовар"
В данной работе проблемы, связанные с процессом принятия управленческих
решений, рассмотрены как организационный процесс предприятия. Для руководителя
любого ранга "решение" являет ...