Анализ эффективности использования персонала организацииМатериалы студентам / Система использования персонала организации / Анализ эффективности использования персонала организацииСтраница 2
Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных организации.
Исходя из табл. 2.8 можно отметить увеличение фонда заработной платы в 2010 году, при одновременном снижении среднесписочной численности персонала. Производительность труда в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась: по выручке от реализации на 9,66 млн р.; по объему производства продукции на 2,79 млн р. Производительность труда, рассчитанная по прибыли отчетного периода снизилась в 2010 году по сравнению с 2009 годом и стала отрицательной за счет отрицательного значения прибыли отчетного периода.
Рубль выручки от реализации по отношению к рублю заработной платы увеличился в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 0,94 р., что говорит о повышении эффективности использования трудовых ресурсов.
Основная часть Фонда заработной платы сформирована за счет себестоимости реализованной продукции (в 2008 году 88,36%, в 2009 году 86,57%, в 2010 году 99,91%).
Соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда ОАО "Гомельский радиозавод" за 2008-2010 гг. представлено в таблице 2.9.
Таблица 2.9 - Соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда ОАО "Гомельский радиозавод" за 2008-2010 гг., млн р.
Показатели |
Годы |
Темп роста, % | |||
2008 |
2009 |
2010 |
2009 к 2008 |
2010 к 2009 | |
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов), млн р. |
13869 |
8272 |
16666 |
59,64 |
201,47 |
Фонд заработной платы, млн р. |
6197,5 |
5905,9 |
7144,4 |
95,29 |
120,97 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
999 |
947 |
920 |
94,79 |
97,15 |
Среднегодовая выработка одного работника, млн р. |
13,9 |
8,7 |
18,1 |
62,59 |
208,05 |
Среднемесячная зарплата одного работника, тыс р. |
517,0 |
519,7 |
647,1 |
100,52 |
124,51 |
Коэффициент опережения (IГВ / IСЗ) |
- |
0,623 |
1,671 |
- |
- |
Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных организации.
Сумма экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с различием темпов роста производительности труда и его оплаты определяется по формуле:
Смотрите также
Система управления ОАО "РЖД"
Введение
Очевидно, что эффективное использование трудовых ресурсов
предприятия является важнейшим фактором повышения конкурентоспособности. Для
отдельного предприятия это означает: чт ...
Система работы с кадрами в администрации Свердловского района города Красноярска
Введение
Актуальность
темы исследования, по нашему мнению, объективно велика: в муниципальном
управлении занято большое количество высококвалифицированных специалистов и
хозяйственны ...