Роль систематики в познании организации
Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.
Роль руководителя в системе управления
Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.
Разработка стратегии развития предприятия
Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.
Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.
Разработка информационной системы офиса
Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.
Методика интегральной оценки способности персонала ГК «Купеческий клуб» к
самоменеджментуМатериалы студентам / Самоменеджмент в деятельности предприятия / Методика интегральной оценки способности персонала ГК «Купеческий клуб» к
самоменеджментуСтраница 2
Для расчета максимального значения интегрального показателя, необходимо рассчитать максимальное значение локального показателя, по следующей формуле:
Локальный показатель = (максимальная оценка по данному аспекту анализа на персонал заполнившего анкету) на персонал заполнившего анкету
Максимальное значение локального показателя
Рассчитываем максимальное интегральное значение:
Таблица 2.6 - Экспертный метод определения значимости составляющих элементов самоменеджмента
|
Показатели. |
Эксперты | ||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Средняя оценка | |
|
Комплексный показатель способности персонала к самообучению |
0,3 |
0,25 |
0,4 |
0,2 |
0,15 |
0,1 |
0,2 |
0,25 |
0 |
0,4 |
0,255 |
|
Комплексный показатель способности персонала к самоорганизации |
0,15 |
0,15 |
0,1 |
0,15 |
0,25 |
0,4 |
0,15 |
0,25 |
0,15 |
0,1 |
0,185 |
|
Комплексный показатель способности персонала к самоконтролю |
0,2 |
0,25 |
0,2 |
0,1 |
0,2 |
0,2 |
0,25 |
0,15 |
0,2 |
0,1 |
0,185 |
|
Комплексный показатель способности персонала к саморазвитию |
0,15 |
0,2 |
0,1 |
0,15 |
0,25 |
0,1 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,2 |
0,16 |
|
Комплексный показатель уровня удовлетворенности трудом персонала |
0,2 |
0,15 |
0,2 |
0,4 |
0,15 |
0,2 |
0,25 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,215 |
|
∑ |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Iмакс. = (3 ∙ 4) ∙ 0,255 + (3 ∙ 4) ∙ 0,185 + (3 ∙ 3)∙ 0,16 + (3 ∙4)∙0,215 = 10,95
Максимальное интегральное значение сравниваем с ранее рассчитанным интегральным показателям и узнаем, на каком уровне находится способность персонала к самоменеджменту.
Смотрите также
Совершенствование методов управления в условиях рыночных отношений
Введение
Успех работы предприятия (организации, фирмы)
обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому, современная концепция
управления предприятием предполагает выделение из ...
Системный подход в управлении
...
Разработка предложений по совершенствованию антикризисного управления предприятием (на примере ООО "Метур")
Введение
В результате резкого обострения проблем неплатежей, долгов,
несостоятельности предприятий, хронической убыточности их
производственно-торговой деятельности в условиях форми ...
