Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Анализ состава и структуры собственного капитала и чистых активов организации
Материалы студентам / Рекомендации по улучшению управления собственным капиталом ОАО СК "Алроса-Лена" / Анализ состава и структуры собственного капитала и чистых активов организации
Страница 5

В структуре собственных источников уставный капитал занимает на конец первого полугодия 2012 г. - 105,8 %. Данный элемент структуры имеет неровную динамику. Величина нераспределённой прибыли на начало 2012 г. в структуре источников собственных средств составляла 11,0 %, а за первое полугодие 2012 г. получен убыток в размере 24320 тыс. руб.). Имеющаяся динамика к снижению этого показателя указывает на снижение деловой активности.

Таким образом, проанализировав динамику и состав собственного капитала ОАО СК «Алроса-Лена» следует отметить, что в основном вся работа предприятия строится за счет средств, вложенных собственниками организации. Следовательно, собственники стремятся создавать уставный капитал необходимого объема.

В табл. 2.6 приведена структура акционерного капитала предприятия.

Таблица 2.6 - Структура акционерного капитала ОАО СК «Алроса-Лена»

Наименование

ед. изм.

Всего акций

В том числе

Доля в уставном капитале, %

Привилегированных

Обыкновенных

Устав. Капит.

шт.

105452

0

105452

100

числе оплач.

шт.

100025

0

100025

В том числе:

ОАО«Алроса»

шт.

99428

0

99428

99,4

Физич. лица

шт.

597

0

597

0,6

Уставной капитал СК ОАО «Алроса-Лена» составляет на конец первого квартала 2012 г. 105452 тыс. руб. Обществом размещены обыкновенные именные бездокументарные акции в количестве 105452 шт. номинальной стоимостью 1 тыс. руб. каждая.

В 2011 г. проведено размещение дополнительных обыкновенных бездокументарных акций ОАО СК «Алроса-Лена» путем закрытой подписки среди основного учредителя ОАО «Алроса» в количестве 28050 шт. по цене 1 тыс. руб. каждая. Выпущенные дополнительные акции оплачены денежными средствами в размере 10 млн. руб. и имуществом (сухогрузный теплоход - толкач СК-2028) в размере 12,623 млн. руб. Уставной капитал в размере 5,427 млн. руб. не оплачен.

Таким образом, в основном вся работа предприятия строится за счет средств, вложенных собственниками организации. Учитывая, что на размер прибыли предприятия в будущих периодах оказывают многочисленные факторы как внутри предприятия, так и факторы внешней среды, то при продолжении предприятием существующей стратегии управления собственным капиталом в предстоящих периодах может привести к тому, что при неблагоприятных рыночных условиях средств может не хватить даже на поддержание текущей деятельности.Абсолютный прирост собственных средств, не связан с увеличением объема производства продукции, что снижает надежность предприятия как хозяйственного партнера.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Смотрите также

Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу
Введение Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внед ...

Социально-психологические аспекты управления персоналом
ВВЕДЕНИЕ Все, что нас окружает, все достижения цивилизации - это продукт деятельности человека. Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую стабилизацию, появлен ...

Разработка мероприятий по совершенствованию обслуживания населения
Введение Современный сервис в значительной степени ориентирован на гибкий характер и мягкую структуру социально - культурных потребностей, способствуя их трансформации в нужном для об ...