Роль систематики в познании организации
Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.
Роль руководителя в системе управления
Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.
Разработка стратегии развития предприятия
Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.
Разработка стратегии и структуры компании
В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.
Разработка информационной системы офиса
Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.
Рекомендации по принятию эффективных управленческих решений на ЗАО
"Компания "Старый Пивовар"Материалы студентам / Разработка управленческих решений на предприятии" на примере ЗАО "Компания "Старый Пивовар" / Рекомендации по принятию эффективных управленческих решений на ЗАО
"Компания "Старый Пивовар"Страница 7
блок Критерии, оказывающие влияние на результат
Таблица №5. Оценка направленности принимаемых управленческих решений
|
Принимаемые Вами управленческие решения направлены в первую очередь на: |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
Достижение целей организации |
22 |
73 |
|
Приобретение опыта, в ходе выработке решения |
|
|
|
Повышение эффективности организации труда |
8 |
27 |
Таблица №16. Оценка использования руководителями системного подхода, при принятии управленческого решения
|
Используете ли Вы системный подход (рассмотрение организации как единого целого) к принятию решения? |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
Да, обязательно |
27 |
90 |
|
Не вижу в этом смысла |
|
|
|
Иногда |
3 |
10 |
Таблица №17. Решаете ли Вы не существенные и несрочные задачи?
|
Решаете ли Вы несущественные и несрочные задачи? |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
Да, это необходимо |
2 |
7 |
|
Перепоручаю заместителям |
4 |
13 |
|
Не придаю им значения |
24 |
80 |
Таблица №18. Оценка процесса контроля
|
Как Вы осуществляете процесс контроля? |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
Через личное отслеживание |
|
|
|
Через отчеты подчиненных |
14 |
46 |
|
Ориентируюсь на результаты |
14 |
47 |
|
Не вижу в этом необходимости |
2 |
7 |
Таблица №19. Считаете ли Вы, что принимаемые Вами УР влияют на организационный процесс предприятия?
|
Считаете ли Вы, что принимаемые Вами УР влияют на организационный процесс? |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
Да |
30 |
100 |
|
Нет |
|
|
Таблица №20. Оценка влияния УР на организационный процесс предприятия
|
На сколько качество принятых УР по Вашему мнению влияет на организационный процесс предприятии? |
Всего | |
|
чел. |
% | |
|
0-30% |
|
|
|
30-50% |
1 |
3 |
|
50-70% |
3 |
10 |
|
70-100% |
26 |
87 |
Смотрите также
Разработка нового продукта
...
Разработка инновационного проекта ресторана
Введение
Разработка инновационного проекта представляет собой особым
образом организованную научно-исследовательскую работу прогнозно-аналитического
и технико-экономического характера ...
Социально-психологические подходы при решении задач управления конфликтными взаимоотношениями
...
