Анализ социально-психологического климата на предприятииМатериалы студентам / Социально-психологические аспекты управления персоналом / Анализ социально-психологического климата на предприятииСтраница 2
Карта удовлетворенности работой
Таблица 2.5
Параметр |
Баллы |
Самые значимые аспекты |
Аспекты, состояние которых за последний год | |
улучшилось |
ухудшилось | |||
Организация труда |
4 |
+ |
+ | |
Содержание труда |
3,2 |
+ | ||
Условия труда |
2,9 |
+ | ||
Заработная плата |
2,3 |
+ |
+ | |
Распределение премий |
2 |
+ | ||
Отношения в коллективе |
2,1 |
+ | ||
Стиль и методы работы руководителя |
3,5 |
+ | ||
Отношения с руководителем |
2,9 |
+ |
+ | |
Возможность влиять на дела в коллективе |
2,1 |
+ | ||
Отношение администрации к нуждам работников |
2 |
+ | ||
Перспективы роста |
3,9 |
+ |
+ | |
Объективность оценки Вашей работы руководителем |
2,7 |
+ | ||
Средняя оценка |
2,8 |
Таким образом, можно сделать вывод, что в целом показатели удовлетворенности сотрудников работой ниже среднего, наиболее худшие - заработная плата, распределение премий, отношение администрации к нуждам работников, возможность влияния на дела в коллективе, отношения с руководителями, объективность оценки работы руководителями. Наиболее высокие - организация и содержание труда, стиль и метод работы руководителя, перспективы роста. Необходимо менять политику мотивации и стимулирования сотрудников, взаимоотношений в коллективе, бороться со стрессами и конфликтами, улучшить эффективность общения.
Смотрите также
Роль лидера в современной организации
Введение
Лидерство
- важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть
устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий».
Несмо ...
Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех"
Введение
Управление персоналом - целенаправленная деятельность
руководящего состава организации, а так же руководителей и специалистов
подразделений системы управления персоналом, кот ...
Самоменеджмент в деятельности предприятия
Введение
Управление организацией в современных условиях представляет
собой сложную работу, которую невозможно выполнить успешно, руководствуясь
сухими заученными формулами. Сегодня ру ...