Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Профессионально-квалификационный уровень персонала
Материалы студентам / Разработка процесса "Управление персоналом" в ООО "Восток-Тест" / Профессионально-квалификационный уровень персонала
Страница 3

Инженер имеет право: для получения недостающей в работе информации обращаться в смежные отделы ООО ЦС «Восток-Тест» и другие организации к специалистам соответствующего уровня; в случае несогласия с решением заведующего ЦИ обращаться к директору ООО ЦС «Восток-Тест»; давать свои предложения заведующему ЦИ по вопросам повышения качества работы лаборатории.

Инженер несет ответственность за достоверность исходящей от него информации по результатам испытаний, за правильное применение в работе НД, а также за состояние дел по всем обязанностям, возложенным на него настоящей должностной инструкцией.

Инженер несет ответственность за действия, повлекшие за собой аварии систем водоснабжения и канализации, возгорание оборудования и материалов.

Квалификационный уровень: на должность инженера назначается специалист с высшим образованием, имеющий общий стаж работы по профилю лаборатории не менее 2 лет и успешно прошедший аттестацию.

Лаборант - является непосредственно исполнителем работ по подготовке рабочих мест посуды и оборудования к проведению испытательных работ по профилю сектора или лаборатории.

Лаборант назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора ООО «Восток-Тест» по представлению заведующего Центром по испытаниям и подчиняется непосредственно главному специалисту.

Лаборант обязан: качественно и своевременно выполнять работы по подготовке рабочих мест, посуды, помещения, оборудования для проведения испытательных работ; рабочие помещения содержать в порядке в соответствии с правилами производственной санитарии в рабочих помещениях; строго соблюдать правила техники безопасности при работе с хим. реактивами, посудой и испытательным оборудованием.

Лаборант имеет право: давать свои предложения главному специалисту по вопросам улучшения работы лаборатории в случае несогласия с решение главного специалиста обращаться к заведующему испытательным Центром.

Лаборант несет ответственность конкретно за качество выполняемой работы.

За действия, повлекшие за собой аварии систем водоснабжения и канализации, возгорания оборудования и материалов.

Квалификационный уровень: на должность лаборанта назначается специалист со средним образованием.

Таким образом, профессионально - квалификационный уровень сотрудников ЦИ «Восток-Тест» находится на достаточно высоком уровне, позволяющем успешно решать задачи, поставленные перед центром испытаний, а также выполнять свои служебные обязанности, исходя из уровня имеющейся подготовки.

Таким образом были проанализированы требования к профессионально квалификационному уровню персонала в ЦИ «Восток-Тест», что является неотъемлемой частью данного проекта.

Страницы: 1 2 3 

Смотрите также

Риски, связанные с портфелем ценных бумаг
Введение На протяжении продолжительного периода истории в нашей стране практически вся совокупность понятий, терминов и определений, относящихся к рынку ценных бумаг, применялась глав ...

Системы оплаты и стимулирования персонала
Введение Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей составляющей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качес ...

Совершенствование организации трудового процесса в учхозе "Кубань"
Введение Любой труд производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соотве ...