Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Структура и содержание стратегического менеджмента на предприятии
Страница 1

Производственный процесс в СХА (колхоз) «Михайловское» осуществляется на основе использования трудовых ресурсов, основных и оборотных фондов, земельного фонда.

Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний, практического опыта для работы в народном хозяйстве. Они включают трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).

Трудовые ресурсы как главная и производственная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает рост объемов производства продукции АПК и его экономической эффективности.

Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда. Производительность труда - способность конкретного труда производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции. Производительность труда в сельском хозяйстве характеризуется системой показателей. Основные показатели- выработка и трудоемкость.

Трудовые ресурсы СХА «Михайловское» представим в следующей таблице.

Таблица 1 - «Трудовые ресурсы».

Трудовые ресурсы

2009

2010

2011

2011 к 2009

чел.

%

чел

%

чел

%

чел

%

По организации всего

240

100

222

100

155

100

-85

65

Работники, занятые в с/х производстве - всего

235

97,9

217

97,7

146

94,2

-89

62

в т.ч. рабочие постоянные

153

63,8

182

81,9

86

55,5

-67

56

1

2

3

4

5

6

7

8

из них: трактористы-машинисты

43

17,9

32

14,4

28

18,06

-15

65

Операторы машинного доения

14

5,8

13

5,9

9

5,8

-5

64

Скотники КРС

13

5,4

10

4,5

9

5,8

-4

69

Работники свиноводства

15

6,3

15

6,8

14

9,03

-1

93

Работники коневодства

1

0,4

1

0,5

1

0,6

0

100

Рабочие сезонные и временные

47

19,6

15

6,8

20

12,9

-27

43

Служащие

35

14,6

20

9,0

40

25,8

+5

114

Руководители

1

0,4

1

0,5

6

3,9

+5

600

Специалисты

16

6,7

16

7,2

22

14,2

+6

138

Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах

5

2,08

5

2,3

3

1,9

-2

60

Работники ЖКХ и культурно-бытовых учреждений

16

9,04

6

3,6

21

8,68

+5

Работники торговли и общественного питания

2

0,8

-

-

2

1,3

0

100

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Смотрите также

Разработка информационной системы офиса
Введение Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать ре ...

Распространение информации
Введение   Информация (от лат. informatio, разъяснение, изложение, осведомлен-ность) - сведения о чём-либо, независимо от формы их представления. В настоящее время не существу ...

Совершенствование кадровой работы на предприятии
ВВЕДЕНИЕ Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприя ...