Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Стратегия в снабжении и производственный план
Материалы студентам / Разработка бизнес-плана фирмы ООО "PLAZMA" / Стратегия в снабжении и производственный план
Страница 1

Для полноценного обеспечения процесса, связанного с предоставлением всего комплекса рассматриваемых услуг, требуется поставка следующего оборудования, приспособлений и оснастки:

Таблица 2 - Общая потребность оборудования, приспособлений и оснастки

Наименование

Количество

Цена, руб.

Сумма, руб.

1 Персональный компьютер (ПК)

10

15000

150000

2 Принтер

1

5000

5000

3 Ксерокс

1

8000

8000

4 Радиомодем

1

1000

1000

5 Сетевые карты

10

150

1500

6 Совместитель на 10 ПК (LAN HUB)

1

1000

1000

7 Лазерные диски (CD)

15

25

375

8 Провода

100 м

7

700

9 Столы

12

1000

12000

10 Стулья

15

500

7500

итого

187075

Предполагается, что поставка основного технологического оборудования будет осуществлена фирмой «КомпАС», с которой на сегодняшний день достигнуты предварительные договоренности.

Основные рабочие - это консультанты, которые будут непосредственно работать с клиентами и с оборудованием (ПК, принтер или ксерокс). Поэтому для определения необходимой численности основных рабочих и обслуживающего персонала воспользуемся накопленным опытом и опытом конкурентов.

Сведем в таблицу 3 численность персонала и уровень затрат на заработную плату.

Таблица 3 - Численность персонала и уровень затрат на заработную плату

Категория персонала

Численность

Тарифная ставка, руб./час

Фонд рабочего времени, ч

Размер з/п в месяц

Затраты на з/п в год

Руководители

Генеральные директор

1

Контракт (9000 в мес.)

108000

Главный бухгалтер

1

Контракт (4500 в мес.)

54000

Итого:

2

162000

Рабочие основного производства

Консультант по ПК

1

25

2016

4200

50400

Рабочий на ксерокс и принтер

1

15

2016

2520

30240

Итого:

2

80640

Всего:

4

242640

Страницы: 1 2

Смотрите также

Совершенствование системы управления заработной платой и премированием на предприятии (на материалах ОДО "Внешгомельстрой")
ВВЕДЕНИЕ В условиях формирования общества с социально ориентированной экономикой смешанного типа существует острая необходимость окончательного выхода из кризисного состояния и перех ...

Сравнительная характеристика делопроизводительных систем Московского государства и Великого Княжества Литовского
...

Совершенствование организации трудового процесса в учхозе "Кубань"
Введение Любой труд производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соотве ...