Риски, связанные с портфелем ценных бумагМатериалы студентам / Риски, связанные с портфелем ценных бумаг
Введение
На протяжении продолжительного периода истории в нашей стране практически вся совокупность понятий, терминов и определений, относящихся к рынку ценных бумаг, применялась главным образом в негативном свете. Тем не менее, в начале 90-х, в период бурных рыночных реформ, на заре становления фондового рынка, все большее число предприятий, основанных на индивидуальной, либо на коллективной собственности, самостоятельно стали искать материальные и денежные ресурсы на рынках, через которые начала распределяться большая часть общественного продукта как в натурально-вещественной, так и в стоимостной формах.
Портфельное инвестирование является сравнительно новым явлением в отечественной экономике. Финансовые теории, обосновывающие методы портфельного инвестирования, формировались для развитых фондовых рынков, российский же рынок принадлежит к числу развивающихся, поэтому нужно изучать, насколько они применимы в российских условиях.
Портфель ценных бумаг является тем инструментом, с помощью которого инвестору обеспечивается наилучшая для него пропорция доходности и риска инвестиций. Решая о целесообразности инвестиций, инвестор должен оценить риск, свойственный этим активам, а также их вероятную доходность. Оценка риска - это основа управления портфелем ценных бумаг.
В этом и кроется смысл портфеля - найти комбинацию активов с приемлемым соотношением риск / доходность.
Для того чтобы создать оптимальный портфель ценных бумаг, нужно разработать инвестиционную стратегию, которая основывалась бы на анализе доходности от вложения, времени инвестирования и анализе возникающих при этом рисков. Чем выше уровень риска на рынке ценных бумаг, тем больше требований предъявляется к качеству управления портфелем.
Смотрите также
Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "НИИП"
Реферат
ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕДПРИЯТИЕ, АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ПРОИЗВОДСТВО, СИСТЕМА
УПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРУКТУРА, ПЛАНИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ
ФИНАНСАМИ, ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИ ...
Разработка стандарта системы аттестации персонала предприятия ОАО "Хабаровскнефтепродукт"
Введение
Производительность, квалифицированность, компетентность,
усердие и лояльность работников являются важными предпосылками для успеха
предприятий. Направляющей установкой к их д ...
Руководитель в системе управления торговым предприятием
Введение
Анализируя сложившуюся ситуацию в сфере управления персоналом, можно
сказать, что фактически в России происходит кризис традиционной системы
отношений между человеком и орган ...