Состояние системы управления персоналом в ООО "Экотех"Материалы студентам / Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех" / Состояние системы управления персоналом в ООО "Экотех"Страница 3
Появлению неудовлетворенности работой способствуют такие факторы как: рутинная, не интересная работа, не справедливое отношение к работнику, плохие отношения в коллективе, нервная, мало оплачиваемая работа. Руководству необходимо избегать появления таких негативных факторов на предприятии. В ходе опроса 70 % из опрошенных сотрудников ООО "Экотех" высказались за необходимость проведения корпоративных праздников. В настоящий момент на предприятии данная практика отсутствует.
Проведение праздников положительно влияет на улучшение взаимоотношений в коллективе, способствует созданию дружеской атмосферы и улучшению социально - психологического климата на предприятии. Проведение корпоративных праздников так же обеспечит условия для творческой деятельности работников, которой так не хватает 30 % опрошенным и даст возможность проявить свои организаторские способности сотрудникам фирмы. Так же в ходе опроса сотрудниками общества были выдвинуты предложения о предоставлении абонементов для посещения фитнес-центров и частичной оплаты мобильной связи. Единогласным было решение о необходимости формирования социального пакета, который так же отсутствует в настоящее время.
Смотрите также
Совершенствование стратегии развития предприятия (на примере ООО "Уют")
ВВЕДЕНИЕ
На
сегодняшний день стратегии развития предприятия - это основополагающий стержень
в управлении предприятием, который должен обеспечивать устойчивое экономическое
развитие п ...
Системный подход в управлении
...
Разработка управленческих решений на предприятии" на примере ЗАО "Компания "Старый Пивовар"
В данной работе проблемы, связанные с процессом принятия управленческих
решений, рассмотрены как организационный процесс предприятия. Для руководителя
любого ранга "решение" являет ...