Информационная политика в Петербургском областном филиале ОАО «Ростелеком»Материалы студентам / Совершенствование системы информационного обеспечения управления Петербургского областного филиала "Ростелеком" / Информационная политика в Петербургском областном филиале ОАО «Ростелеком»Страница 2
В случае если информация о деятельности Общества относится к обязательной к раскрытию или дополнительно раскрываемой информации, Общество незамедлительно инициирует процесс распространения такой информации посредством публикации соответствующего пресс-релиза и/или сообщения в информационных агентствах и на веб-сайте Общества. Исключение составляют случаи, когда Комитет по раскрытию информации принимает решение о задержке момента раскрытия определенной существенной информации, если это не противоречит действующему законодательству, нормам и требованиям. В этом случае - до момента раскрытия такой информации - она считается конфиденциальной, и её использование регулируется соответствующими внутренними документами Общества.
Обязательное раскрытие информации осуществляется в соответствии с:
. Федеральным законом «Об акционерных обществах», Федеральным законом «О рынке ценных бумаг», требованиями ФКЦБ (ранее - ФСФР) России;
. Правилами листинга «Фондовой биржи РТС» и «Московской межбанковской валютной биржи»;
. применимыми нормативными актами США и требованиями КЦББ США;
. Правилами листинга на Нью-Йоркской фондовой бирже.
Документами, подлежащими обязательному раскрытию, являются:
. внутренние документы Общества, включая Устав Общества, Кодекс корпоративного управления и документы, регламентирующие работу органов управления Общества;
. годовая бухгалтерская отчетность Общества, подготовленная в соответствии с РСБУ;
. все виды отчетов, направляемые Обществом в ФСФР и КЦББ;
. материалы, предоставляемые акционерам в рамках подготовки и проведения Общего собрания акционеров.
Перечень раскрываемой информации может изменяться в зависимости от действующего законодательства, норм и требований.
. Раскрытие информации, осуществленное третьими лицами, не освобождает Общество от обязательств по ее раскрытию в соответствии с действующим законодательством.
. В случае обязательного раскрытия информации, к лицам, уполномоченным раскрывать информацию в пределах компетенции от имени Общества, относятся:
− Генеральный директор;
− Финансовый директор;
− Главный бухгалтер;
− Руководитель структурного подразделения, осуществляющего функции по взаимодействию с общественностью и инвесторами.
. Дополнительное раскрытие информации осуществляется уполномоченными лицами Общества только при условии обязательного предварительного согласования такой информации и целесообразности ее раскрытия с:
−Генеральным директором и/или
−Руководителем структурного подразделения, осуществляющего функции по взаимодействию с общественностью и инвесторами.
. Решение о дополнительном раскрытии информации принимается исходя из наиболее вероятного положительного влияния данной информации на стоимость ценных бумаг Общества, инвестиционную привлекательность и финансово-хозяйственную деятельность Общества в целом.
. Порядок использования инсайдерской информации об Обществе установлен в Положении об операциях с ценными бумагами ОАО «Ростелеком».
. Уполномоченные лица Общества, осуществившие дополнительное раскрытие информации, несут ответственность за несвоевременное и/или ненадлежащее раскрытие информации в соответствии с действующим законодательством, нормами и требованиями.
Смотрите также
Разработка инновационного проекта ресторана
Введение
Разработка инновационного проекта представляет собой особым
образом организованную научно-исследовательскую работу прогнозно-аналитического
и технико-экономического характера ...
Реализация основных функций менеджмента (на примере предприятия ООО "Макдоналдс")
Введение
При
условиях формирования планомерной рыночной экономики повышаются требования к
управлению. Это обусловлено повышенной сложностью как производства продукции,
так и ее реали ...
Специфика принятия управленческих решений в сфере торговли и услуг
Введение
Одно из множества определений менеджмента формулируется как сбор
информации, разработка решений и организация их выполнения, что подчеркивает
высокую значимость решений в упр ...