Организация договорной работы с поставщиками товаровМатериалы студентам / Совершенствование коммерческой работы с поставщиками синтетических моющих средств / Организация договорной работы с поставщиками товаровСтраница 3
Таблица 4.2 - Характеристика условий договоров, заключенных ЧУП «Гомельская универсальная база» и поставщиками за 2009-2011 гг.
Наименование покупателя |
Срок действия договора |
Выгодные позиции договора | |
для поставщика |
для покупателя | ||
ОАО «Бархим» |
03.01.12-31.12.12 |
производится по письменной заявке покупателя с равномерной разбивкой по кварталам за несвоевременную оплату полученной продукции Покупатель уплачивает пеню в размере 0,15% от суммы несвоевременно оплаченного товара за каждый день просрочки; отсутствие имущественной ответственности |
поставка товара осуществляется транспортом поставщика, расходы включены в цену товара; расчеты за поставляемый товар производятся платежными поручениями после 30 дней с момента поставки |
ООО «БЗПИ» |
07.05.12-31.12.12 |
производится по письменной заявке покупателя За несвоевременную оплату полученной продукции Покупатель уплачивает пеню в размере 0,2% от суммы несвоевременно оплаченного товара за каждый день просрочки отсутствие имущественной ответственности |
расчеты за поставляемый товар производятся платежными поручениями по истечении 40 календарных дней с момента поставки |
ООО «Совсервис» |
15.05.09-31.12.09 |
производится по письменной заявке покупателя; за несвоевременную оплату полученной продукции Покупатель уплачивает пеню в размере 0,15% от суммы несвоевременно оплаченного товара за каждый день просрочки; отсутствие имущественной ответственности |
поставка товара осуществляется транспортом поставщика, расходы включены в цену товар; расчеты за поставляемый товар производятся платежными поручениями после 30 дней с момента поставки |
Из данного анализа видно, что договора являются долгосрочными и выгодных позиций со стороны поставщика больше, чем для покупателя. С одной стороны, это и положительно - поставщик диктует свои правила заключения договоров, однако, покупатели могут отказаться на этих условиях от дальнейших услуг поставщиков и оформляют в случае несогласия по каким-либо пунктам протоколы разногласий.
Договор с ОАО «Бархим» является годовым, а с ООО «БЗПИ» и ООО «Совсервич» - краткосрочным. В рассмотренных договорах указаны все существенные условия договора. Также следует отметить, что структура договоров выдержана - имеется вступительная часть, основная и заключительная, а также в договоре предусмотрены все рекомендуемые разделы кроме раздела «Страхование». Во всех договорах указаны требования к качеству товара. Отрицательно следует оценить отсутствие в договорах согласованной спецификации, а ведь именно спецификация - это уточненное и конкретизированное требование торгового предприятия к изготовителю в отношении структуры ассортимента и качества подлежащих поставке товаров, предъявленного на основе изучения покупательского спроса.
Также следует отметить, что в 3 договорах не указана ответственность поставщика, она предполагается согласно действующему законодательству. В то же время в Положении о поставках товаров в Республике Беларусь указана ответственность поставщика за недоставку, недопоставку, поставку не в ассортименте, а ответственность за просрочку сроков поставки не указывается.
Смотрите также
Реализация стратегии "Совершенствуй то, что производишь" в ОАО НК "Лукойл"
Введение
Планирование стратегии развития организации дает возможность
определиться с направлением и темпом развития бизнеса, очертить глобальные
тенденции рынка, понять, какие организ ...
Совершенствование коммерческой работы с поставщиками синтетических моющих средств
Введение
В современных условиях одно из важнейших мест в коммерческой
деятельности торговых объектов занимает коммерческая работа с поставщиками.
Значимость коммерческой работы с пост ...
Разработка рекомендаций по совершенствованию работы персонала суши-бара "Эдем"
ВВЕДЕНИЕ
Проблемы социально-экономических преобразований, происходящих в
Российском обществе, позволили осознать и оценить задачи, стоящие перед
работниками кадровых служб предприятий ...