Исследование динамики показателей производительности труда и
организационных факторов, влияющих на производительность труда в ООО
«Уралгазсервис»Материалы студентам / Совершениствование и развитие кадрового потенциала ООО "Уралгазсервис" / Исследование динамики показателей производительности труда и
организационных факторов, влияющих на производительность труда в ООО
«Уралгазсервис»Страница 3
Среднесписочная численность работников уменьшилась на 6,67% в 2010 году по сравнению с 2009 годом. Также мы можем наблюдать отсутствие приема новых сотрудников в 2010-2012 гг., вследствие чего коэффициент оборота по приёму равен нулю в обоих периодах.
Данные анализа свидетельствуют о том, что в организации нет текучести кадров.
Уменьшение численного состава персонала происходило из-за сокращения штатной численности работников, хотя уровень полномочий предприятия не уменьшился.
А теперь проанализируем по уровню заработной платы на одного сотрудника.
Таблица 3.11 - Анализ фонда заработной платы на одного сотрудника за 2010 - 2012 гг.
|
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. | ||||||
|
Сумма, (тыс. руб) |
Кол. чел |
Ср. зар. плата на 1 чел. в год |
Сумма, (тыс. руб.) |
Кол. чел |
Ср. зар. плата на 1 чел. в год |
Сумма, (тыс. руб.) |
Кол. чел |
Ср. зар. плата на 1 чел в год. | |
|
Руководители |
5275,4 |
15 |
527,5 |
5012,3 |
15 |
523,58 |
4641,4 |
14 |
482,3 |
|
Специалисты |
2599,5 |
22 |
199,8 |
2528,1 |
22 |
176,03 |
2622,4 |
20 |
207,4 |
Уровень средней заработной платы на одного работника предприятия ежегодно уменьшается. В 2011 году по сравнению с 2009 годом уменьшилось на 45,2 тыс. руб., а у специалистов повысилось на 7,6 тыс. руб.
Данные анализа позволяют сделать вывод, что на предприятии не правильно распределен фонд заработной платы по исполнению полномочий. Необходимо пересмотреть численную структуру предприятия по подразделениям. В свою очередь это влияет на качество исполнения полномочий предприятия, что приводит к ухудшению производительности и качества труда, к несвоевременному исполнению функциональных обязанностей и предоставления услуги населению.
Смотрите также
Разработка бизнес-плана по открытию интернет-магазина электротоваров "СкатЭлектро"
Введение
В современном информационном обществе каждая стабильная компания должна
иметь собственный представительский сайт в сети Интернет, который обеспечит
информационную поддержку с ...
Роль лидера в современной организации
Введение
Лидерство
- важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть
устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий».
Несмо ...
Совершенствование системы информационного обеспечения управления Петербургского областного филиала "Ростелеком"
Введение
На российском рынке телекоммуникаций идет активное развитие конкуренции.
В городе Волхове услуги по доступу к сети интернет, услуги кабельного и
цифрового телевидения наряду ...







