Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Анализ рынка
Страница 3

5.2.Организационная структура предприятия

Рисунок - Организационная структура предприятия

Основными рабочими в данной организации являются врачи психотерапевт и мед. психолог, управленческий персонал составляют предприниматель, главный секретарь, вспомогательный - секретарь выходного дня.

Функции предпринимателя заключаются в принятии решений и обеспечении их выполнения. Функции глав. секретаря - ведение документации, бухгалтерия, связь с клиентами. Функции врачей заключаются непосредственно в оказании психотерапевтических услуг. Функции секретаря выходного дня состоят в обеспечении необходимых условий работы в субботу и воскресение.

Таблица - Штатное расписание организации

Персонал

Количество

Зар. плата (с НДФЛ) руб/мес

Врач-психотерапевт

1

40 000

Медецинский психолог

1

35 000

Бухгалтер, офис-менеджер, секретарь

1

30 000

Секретарь (сб-вс)

1

11 000

Итого

116 000

Таблица График работы специалистов и клиники

Должность

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Психотерапевт

■

■

■

■

■

Мед. Психолог

■

■

■

■

Менеджер-Бухгалтер-Секретарь

■

■

■

■

■

Секретарь

■

■

Часы работы

9:00 - 18:00

9:00 - 22:00

Обед

13:00 - 14:00

6. План сбыта

Рынок психотерапии в Воскресенске не достаточно развит, поэтому создаваемая клиника не имеет серьезных конкурентов в этой области, что должно способствовать быстрому развитию в данной области при наличии квалифицированного персонала и правильной организации работы.

Изменения на данном рынке могут происходить под воздействием внешних факторов, например, предпочтения потребителей

Так же нужно обратить внимание на внутренние факторы, оказывающие влияние на состояние данного рынка: конкуренцию и изменение внутреннего состава участников рынка.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Смотрите также

Социально-психологические аспекты управления персоналом
ВВЕДЕНИЕ Все, что нас окружает, все достижения цивилизации - это продукт деятельности человека. Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую стабилизацию, появлен ...

Система работы с кадрами в администрации Свердловского района города Красноярска
Введение Актуальность темы исследования, по нашему мнению, объективно велика: в муниципальном управлении занято большое количество высококвалифицированных специалистов и хозяйственны ...

Реализация стратегии предприятия (на примере ОАО "Областной аптечный склад")
  Введение Заключительным и самым продолжительным этапом стратегического процесса является реализация стратегии. В это время претворяется в жизнь та стратегия, которую выбра ...