Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Анализ управления персоналом в Центре испытаний «Восток-Тест» на соответствие требованиям МС ИСО 9001:2000
Материалы студентам / Разработка процесса "Управление персоналом" в ООО "Восток-Тест" / Анализ управления персоналом в Центре испытаний «Восток-Тест» на соответствие требованиям МС ИСО 9001:2000
Страница 2

В предложенной анкете разработанной в процессе исследований были приняты следующие обозначения:

☺- отмечается положительная тенденция;

☻- тенденция отрицательная;

○- изменений не отмечается;

●- данные отсутствуют.

Исходя из анализа данных, полученных при анкетировании десяти сотрудников ЦИ «Восток-Тест», с использованием методов математических расчетов была составлена таблица 2, которая дает наглядное представление по оценке каждого выбранного фактора в управлении персонала всеми сотрудниками ЦИ «Восток-Тест».

Таблица 2/ Анализ анкетных листов, опрошенных сотрудников

Факторы

Отмечается положительная тенденция

Тенденция отрицательная

Изменений не отмечается

Данные отсутствуют

1

2

3

4

5

Идентификация компетентности сотрудников

100%

-

-

-

Подготовка и планирование карьеры

70%

-

30%

-

Определение ответственности и полномочий

100%

-

-

-

Вовлеченность сотрудников в постановку целей организации

50%

-

-

50%

Осуществление признания и вознаграждения

-

-

100%

-

Проведение анализа запросов своих работников

-

40%

10%

50%

Создание условий поощряющих нововведения

100%

-

-

-

Обеспечение эффективного бригадного метода работы

100%

-

-

-

Измерение удовлетворенности работников

-

100%

-

-

Расследование причин увольнения работников

-

-

100%

-

Рассмотрим процесс «Управления персоналом» по наиболее важные факторам, оценивающим уровень управления персоналом в ЦИ «Восток-Тест».

По такому показателю, как идентификация компетентности сотрудников, отмечается положительная тенденция, в связи с тем, что ежегодно для сотрудников центра испытаний проводится аттестация по проверке их профессионального уровня, кроме этого сотрудники центра испытаний один раз в месяц проводится плановые занятия по изучению актуализированной нормативной документации.

Страницы: 1 2 3

Смотрите также

Риски, связанные с портфелем ценных бумаг
Введение На протяжении продолжительного периода истории в нашей стране практически вся совокупность понятий, терминов и определений, относящихся к рынку ценных бумаг, применялась глав ...

Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу
Введение Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внед ...

Разработка инновационного проекта ресторана
Введение Разработка инновационного проекта представляет собой особым образом организованную научно-исследовательскую работу прогнозно-аналитического и технико-экономического характера ...