Эффективность деятельности организацииМатериалы студентам / Совершенствование режимов труда и отдыха работников фермерского хозяйства /  Эффективность деятельности организацииСтраница 1
		
Рассмотрев природно-климатические условия ООО «Земледелец» важно охарактеризовать его экономическую эффективность. Чтобы ознакомиться с деятельностью рассматриваемого субъекта необходимо рассмотреть: состав и структуру земель, численность, содержание работников, специализацию, размер, состояние основных, оборотных фондов.
По данным таблицы 10 мы видим, что численность работников снизилась на 4 человека по сравнению с 2009 годом и составляет 124 человека. Это произошло за счет сокращения численности работников постоянно работающих на предприятии на 8 человек и работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 1 человека, при этом доля их практически не изменилась и составляет 73,5% и 94,4 %. В следствие чего произошло снижение работников производственного персонала, так произошло снижение трактористов - машинистов на 2 человека и составляют 15 человек, Работников свиноводства на 3 человека и составляют 9 человек; рабочих сменных и сезонных на 1 человека и составляет 6 работников; служащих на 1 человека и составляют 25 работников; и лишь при этом к 2011 г. стали привлекаться работники постоянные их численность увеличилась на 1 человека (табл. 10).
Таблица 10 Состав и структура трудовых ресурсов в ООО «Земледелец»
|  
 Показатели  |   
 2009  |   
 2010  |   
 2011  |   
 Отклонение (+,-)  |  |||
|  
 Чел.  |   
 %  |   
 Чел.  |   
 %  |   
 Чел.  |   
 %  |  ||
|  
 По организации всего  |   
 128  |   
 100  |   
 125  |   
 100  |   
 124  |   
 100  |   
 -4  |  
|  
 В т.ч.:работники занятые в сельском хозяйстве  |   
 118  |   
 92,2  |   
 118  |   
 94,4  |   
 117  |   
 94,4  |   
 -1  |  
|  
 В т.ч.: Работники постоянные  |   
 85  |   
 72  |   
 86  |   
 72,9  |   
 86  |   
 73,5  |   
 1  |  
|  
 Из них: Трактористы-машинисты  |   
 17  |   
 14,4  |   
 16  |   
 13,6  |   
 15  |   
 12,8  |   
 -2  |  
|  
 Операторы машинного доения, дояры  |   
 12  |   
 10,2  |   
 12  |   
 10,2  |   
 12  |   
 10,3  |   
 -  |  
|  
 Скотники КРС  |   
 15  |   
 12,7  |   
 15  |   
 12,7  |   
 15  |   
 12,8  |   
 -  |  
|  
 Работники свиноводства  |   
 12  |   
 10,2  |   
 12  |   
 10,2  |   
 9  |   
 7,7  |   
 -3  |  
|  
 Рабочие сезонные и временные  |   
 7  |   
 5,9  |   
 7  |   
 5,9  |   
 6  |   
 5,1  |   
 -1  |  
|  
 служащие  |   
 26  |   
 22,1  |   
 25  |   
 21,2  |   
 25  |   
 21,3  |   
 -1  |  
|  
 Из них: руководители  |   
 8  |   
 6,8  |   
 7  |   
 5,9  |   
 7  |   
 5,9  |   
 -1  |  
|  
 специалисты  |   
 18  |   
 15,3  |   
 18  |   
 15,3  |   
 18  |   
 15,4  |   
 -  |  
|  
 Работники торговли и общественного питания  |   
 2  |   
 1,6  |   
 2  |   
 1,6  |   
 1  |   
 0,8  |   
 -1  |  
|  
 Работники, занятые на строительстве хозспособом  |   
 8  |   
 6,3  |   
 5  |   
 4  |   
 6  |   
 4,8  |   
 -2  |  
Смотрите также
Разработка и принятие оптимальных управленческих решений в условиях риска
   
 
Введение
Внедрение в жизнь стратегии предприятия непременно сопряжено с
некоторым риском. Данный постулат имеет место как в стратегии расширения
масштабов хозяйственной де ...
   
Самоменеджмент в деятельности предприятия
   
Введение
Управление организацией в современных условиях представляет
собой сложную работу, которую невозможно выполнить успешно, руководствуясь
сухими заученными формулами. Сегодня ру ...
   







