Эффективность деятельности организацииМатериалы студентам / Совершенствование режимов труда и отдыха работников фермерского хозяйства / Эффективность деятельности организацииСтраница 1
Рассмотрев природно-климатические условия ООО «Земледелец» важно охарактеризовать его экономическую эффективность. Чтобы ознакомиться с деятельностью рассматриваемого субъекта необходимо рассмотреть: состав и структуру земель, численность, содержание работников, специализацию, размер, состояние основных, оборотных фондов.
По данным таблицы 10 мы видим, что численность работников снизилась на 4 человека по сравнению с 2009 годом и составляет 124 человека. Это произошло за счет сокращения численности работников постоянно работающих на предприятии на 8 человек и работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 1 человека, при этом доля их практически не изменилась и составляет 73,5% и 94,4 %. В следствие чего произошло снижение работников производственного персонала, так произошло снижение трактористов - машинистов на 2 человека и составляют 15 человек, Работников свиноводства на 3 человека и составляют 9 человек; рабочих сменных и сезонных на 1 человека и составляет 6 работников; служащих на 1 человека и составляют 25 работников; и лишь при этом к 2011 г. стали привлекаться работники постоянные их численность увеличилась на 1 человека (табл. 10).
Таблица 10 Состав и структура трудовых ресурсов в ООО «Земледелец»
Показатели |
2009 |
2010 |
2011 |
Отклонение (+,-) | |||
Чел. |
% |
Чел. |
% |
Чел. |
% | ||
По организации всего |
128 |
100 |
125 |
100 |
124 |
100 |
-4 |
В т.ч.:работники занятые в сельском хозяйстве |
118 |
92,2 |
118 |
94,4 |
117 |
94,4 |
-1 |
В т.ч.: Работники постоянные |
85 |
72 |
86 |
72,9 |
86 |
73,5 |
1 |
Из них: Трактористы-машинисты |
17 |
14,4 |
16 |
13,6 |
15 |
12,8 |
-2 |
Операторы машинного доения, дояры |
12 |
10,2 |
12 |
10,2 |
12 |
10,3 |
- |
Скотники КРС |
15 |
12,7 |
15 |
12,7 |
15 |
12,8 |
- |
Работники свиноводства |
12 |
10,2 |
12 |
10,2 |
9 |
7,7 |
-3 |
Рабочие сезонные и временные |
7 |
5,9 |
7 |
5,9 |
6 |
5,1 |
-1 |
служащие |
26 |
22,1 |
25 |
21,2 |
25 |
21,3 |
-1 |
Из них: руководители |
8 |
6,8 |
7 |
5,9 |
7 |
5,9 |
-1 |
специалисты |
18 |
15,3 |
18 |
15,3 |
18 |
15,4 |
- |
Работники торговли и общественного питания |
2 |
1,6 |
2 |
1,6 |
1 |
0,8 |
-1 |
Работники, занятые на строительстве хозспособом |
8 |
6,3 |
5 |
4 |
6 |
4,8 |
-2 |
Смотрите также
Разработка конкурентной стратегии на рынке фитнес-услуг
Введение
Красота и здоровье - вечные ценности, пожалуй, наиболее фундаментальные
для человечества. Культ совершенного тела временами входит в моду, иногда
теряет популярность, но нико ...
Разработка ключевых показателей деятельности для целей бюджетирования
Введение
Актуальность темы
Финансовый кризис 2008 года продемонстрировал Российским руководителям,
что интуитивное ведение бизнеса может быть пагубным для предприятия. В свете
посл ...
Совершенствование работы с кадрами государственных служащих (на примере ГУ МЧС России по Нижегородской области управления противопожарной аварийно-спасательной службы)
Введение
Совершенствование системы управления, государственной и муниципальной
службы выступает важным условием успешного решения стоящих перед обществом
задач и укрепления российской ...