Нами проанализированы основные показатели по труду и заработной плате в ЧУП «Гомельская универсальная база» за 2009-2011 гг. в таблице 2.4 (приложение Ж-К, Т-У).

На основании данных, представленных в таблице 2.4, можно сделать вывод, что наблюдается положительная динамика развития суммы розничного товарооборота в действующих ценах. При этом, сумма фонда заработной платы увеличилась в 2011 г. по сравнению с 2010 г. - на 8,0%, и по сравнению с 2009 г. - на 43,1%. Однако, это не повлияло на снижение уровня фонда заработной платы в процентах к оптовому товарообороту в 2011 г. по сравнению с 2009 г. - 0,65 п.п.

Среднемесячная заработная плата увеличивалась в 2011 г. по сравнению с 2010 г. -3,2%, а по сравнению с 2009 г. - на 22,5%, т.е. работники в 2009-2011 гг. имели существенные стимулы к труду.

Прибыль от реализации значительно возросла в 2011 гг. по сравнению с 2009 г. - в 4,3 раза, что говорит об укреплении конкурентных позиций в зоне обслуживания.

Наметились в целом положительные тенденции в развитии производительности труда. Данный показатель, рассчитанный по товарообороту в действующих ценах увеличился в 2011 г. по сравнению с 2009 г. - на 84,0%. Но более объективные данные представляет собой показатель - производительность труда в сопоставимых ценах, который учитывает фактор роста цен.

Таблица 2.4 - Показатели по труду и заработной плате в оптовой торговле ЧУП «Гомельская универсальная база» за 2009-2011 гг.