Для анализа структуры собственного капитала, выявления причин изменения отдельных его элементов и оц

Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

Анализ состава и структуры собственного капитала и чистых активов организации
Материалы студентам / Рекомендации по улучшению управления собственным капиталом ОАО СК "Алроса-Лена" / Анализ состава и структуры собственного капитала и чистых активов организации
Страница 3

Для анализа структуры собственного капитала, выявления причин изменения отдельных его элементов и оценки этих изменений за анализируемый период составим табл. 2.4.

Таблица 2.4 - Анализ динамики состава и структуры собственного капитала ОАО СК «Алроса-Лена» за 2010 ‒ 2011 гг. (на конец года)

Показатель	Код стр. по ф. 1	01.01.2010 г.		01.01.2011 г.		Изменение, (±)
		тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	в % к 01.01.2012г.	уд. вес, %
1	2	3	4	5	6	7=5-3	8=(7/3)·100	9=6-4
Соб. капит., в т.ч.:	1300	71839	100,0	123994	100,0	52155	72,6	0,0
Уставный капитал	1310	77402	107,7	105452	85,0	28050	36,2	-22,7
Добавочный капитал (без переоценки)	1350	0	0,0	1455	1,2	1455	-	1,2
Резервный капитал	1360	3390	4,7	3390	2,7	0	0,0	-2,0
Нераспред. прибыль	1370	-8953	-12,5	13697	11,0	22650	-253,0	23,5

В структуре собственных источников уставный капитал занимает в 2010 г. - 107,74 %, в 2011 г. - 85,05 %. Данный элемент структуры имеет неровную динамику. Происходит рост добавочного капитала на 1455 тыс. руб. Величина нераспределённой прибыли в 2010 г. в структуре всех источников составляла -12,46 %. В 2011 г. происходит увеличение величины нераспределённой прибыли и в структуре 2011 г. она составляет 11,05 %, что на 23,51 % выше по сравнению с предыдущим годом.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Совершенствование организации трудового процесса в учхозе "Кубань"
Введение Любой труд производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соотве ...

Система работы с кадрами в администрации Свердловского района города Красноярска
Введение Актуальность темы исследования, по нашему мнению, объективно велика: в муниципальном управлении занято большое количество высококвалифицированных специалистов и хозяйственны ...