Анализ состава и структуры собственного капитала и чистых активов
организацииМатериалы студентам / Рекомендации по улучшению управления собственным капиталом ОАО СК "Алроса-Лена" / Анализ состава и структуры собственного капитала и чистых активов
организацииСтраница 1
Согласно теоретическим выводам, структура собственных источников финансирования предприятия состоит из следующих компонентов: уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, нераспределённая прибыль, амортизация. Состояние и изменение собственного и заемного капитала, а также структуры заемного капитала имеет большое значение для инвесторов.
Динамика источников имущества предприятия представлена в табл. 2.2.
Таблица 2.2 - Динамика состава и структуры источников финансирования деятельности ОАО СК «Алроса-Лена» за 2010-2011 гг.2012 г.
Источник капитала |
Код стр. по ф. 1 |
01.01.2010 г. |
01.01.2011 г. |
Изменение, (±) | ||||
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
уд. вес, % |
тыс. руб. |
в % к 2012 г. |
уд. вес, % | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7=5-3 |
8=(7/3)·100 |
9=6-4 |
Собств. капитал |
1300 |
71839 |
33,0 |
123994 |
55,0 |
52155 |
72,6 |
22,0 |
Заем. капитал |
1400 + 1500 |
145926 |
67,0 |
101342 |
45,0 |
-44584 |
-30,6 |
-22,0 |
БАЛАНС |
1600 |
217765 |
100 |
225336 |
100 |
7571 |
3,5 |
0,0 |
Наглядно структура источников капитала представлена на рис. 2.1.
Рисунок 2.1 - Структура источников капитала ОАО СК «Алроса-Лена» за 2010-2011 гг., %
Источники финансирования деятельности ОАО СК «Алроса -Лена» в 2011 г. по сравнению с 2010 г. увеличились на 7571 тыс. руб. (+2,5 %). В структуре источников финансирования деятельности ОАО СК «Алроса-Лена» доля собственного капитала в2011 г.увеличилась на 52155 тыс. руб. (+72,6 %), соответственно доля заёмного уменьшилась на 30,6 %.
Далее проанализируем изменение источников финансирования ОАО СК «Алроса - Лена» за I полугодие 2012 г. (табл. 2.3).
Смотрите также
Разработка основных разделов бизнес-плана государственного предприятия ООО "Полипринт"
Введение
Стратегический менеджмент представляет собой процесс, при котором
руководители определяют долгосрочные перспективы развития организации,
управления персоналом, формулируют ко ...
Разработка процесса "Управление персоналом" в ООО "Восток-Тест"
ЗАДАНИЕ
на
выполнение выпускной квалификационной работы на соискание квалификации инженера
специальности 200503 «Стандартизация и сертификация»
Студенту
Жезлову И.С., группа СТ-51 ...
Система управления ОАО "РЖД"
Введение
Очевидно, что эффективное использование трудовых ресурсов
предприятия является важнейшим фактором повышения конкурентоспособности. Для
отдельного предприятия это означает: чт ...