Краткая характеристика предприятияМатериалы студентам / Разработка стандарта системы аттестации персонала предприятия ОАО "Хабаровскнефтепродукт" / Краткая характеристика предприятияСтраница 2
выход на новые рынки.
освоение и предложение клиентам новых видов нефтепродуктов и услуг в рамках наиболее перспективных и доходных видов.
укрепление занимаемого положения по развитым услугам.
Стратегия реализуется путём обеспечения баланса 4-х факторов или перспектив:
.Перспектива потребителя (относится к потребителям, конкурентам, сегментам рынка и стратегии маркетинга).
.Перспектива обучения и роста (относится к управлению кадрами).
.Перспектива внутренних процессов (определяет процессы наиболее важные для выполнения задач финансирования и работы с клиентами).
.Финансовая перспектива (связывает три другие).
Цели деятельности организации определяют то, каких результатов она должна добиться за определённый временной отрезок. В соответствии с этим выделяют долгосрочные и краткосрочные цели [21 с.210].
Долгосрочные цели: увеличение доли на рынке продажи нефтепродуктов, наступательная конкурентная стратегия посредством повышения качества нефтепродуктов и качества обслуживания при продаже нефтепродуктов, развитие сети АЗС и системы полных продаж, рост продаж через карточные системы.
Краткосрочные цели: рост объёмов реализации через АЗС, снижение дебиторской задолженности и ликвидация просроченной задолженности, формирование единой корпоративной культуры, имиджа и фирменного стиля.
Основной целью Общества является получение прибыли. Информация об акционерах Общества представлена в таблице 2.1:
Таблица 2.1 - Распределение акционерного капитала (%)
|
Акционеры |
На 31.12. 2009 г. |
На 31.12. 2010 г. |
|
1. Юридические лица, в т.ч.: |
77,27 |
80,57 |
|
1.1. Открытое акционерное общество «Нефтяная компания «Альянс»» |
61,02 |
61,02 |
|
1.2.Маресел Холдинг Групп Инк. |
- |
13,3 |
|
1.3.Общество с ограниченной ответственностью «Финанс-Консалт» |
13,3 |
3,3 |
|
1.4. Комитет по управлению госимуществом Хабаровского края |
1,07 |
1,07 |
|
1.5. Прочие |
1,88 |
1,88 |
|
2. Физические лица: |
22,73 |
19,43 |
|
ИТОГО: |
100 |
100 |
Смотрите также
Самоменеджмент в деятельности предприятия
Введение
Управление организацией в современных условиях представляет
собой сложную работу, которую невозможно выполнить успешно, руководствуясь
сухими заученными формулами. Сегодня ру ...
Совершенствование использования трудовых ресурсов
Введение
Тема
данного курсового проекта "Совершенствование использования трудовых
ресурсов". На современном этапе развития в условиях рыночной экономики
обеспечение предпри ...
Разработка основных разделов бизнес-плана государственного предприятия ООО "Полипринт"
Введение
Стратегический менеджмент представляет собой процесс, при котором
руководители определяют долгосрочные перспективы развития организации,
управления персоналом, формулируют ко ...







