Вопросы

кол-во ответов

%

1. Как вы считаете, какими показателями и критериями определяется готовность специалиста к профессиональной деятельности в организации?

настрой на освоение специальных знаний, обеспечивающих успех

4

50

освоение новых информационных технологий

0

0

увлеченность смыслом тур. профессии, желание работать в выбранной профессии

4

50

мотивация на достижение профессионализма

8

100

позитивная активная позиция, энтузиазм

0

0

коммуникационные навыки

5

62,5

Гибкость

0

0

Надежность

0

0

Ответственность

5

62,5

навыки ведения переговоров и урегулирование конфликтов

4

50

инициативность и предприимчивость

0

0

личностные особенности (привычки, терпение и др.)

3

37,5

целостное видение облика успешного профессионала

3

37,5

Грамотность

3

37,5

профессиональная внешность

1

12,5

умение говорить и убеждать

3

37,5

хорошее отношение к коллегам

3

37,5

профессиональная обучаемость и открытость

3

37,5

сочетанием в себе нескольких видов проф. компетентности (социальной, специальной, личностной, индивидуальной)

4

50

способность к командообразованию

1

12,5

творческий подход и нестандартные решения типовых задач

3

37,5

Мобильность

5

62,5

умение адаптироваться в любой общественной среде или обстановке

1

12,5

устойчивость к стрессовым ситуациям

3

37,5

умение устанавливать отношения с людьми: руководством, коллегами, партнерами, клиентами

5

62,5

Другое

0

0