Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Разработка и принятие управленческих решений
Материалы студентам / Разработка и принятие управленческих решений
Страница 8

После обработки таблицы получается следующий граф. (Рис.1).

Мнение экспертов можно представить следующим образом, S (коэффициент близости) Kmax

- III, VI I - 0,83

0,6 - V, I II - 0,5

,5 - VIII III - 0,33

,4 - II, IV IV - 0,5

,2 - VII V - 0,83 - 0,33

VII - 0,16

VIII - 0,67

Ознакомившись с прогнозной документацией, эксперты предложили свои варианты расчетов, основываясь на благоприятном (Kmin) и неблагоприятном (Kmax) прогнозах. Результаты их прогнозов представлены в таблице 4

Таблица № 4

Эксперты

Значения характеристик дополнительных капиталовложений (млрд. руб.)

 

Вариант 1 (Kmin)

Вариант 2 (Kmax)

I

0,9

1,1

II

0,8

1,2

III

1,0

1,3

IV

1,4

1,5

V

0,7

1,0

VI

0,8

1,1

VII

0,9

1,3

VIII

0,8

1,2

В случае, когда ответы экспертов имеют числовое значение, для нахождения коэффициентов близости используется евклидово расстояние:

или

Результаты расчётов представлены в матрице коэффициентов близости мнений экспертов (табл.5)

Таблица №5 Коэффициенты близости мнений экспертов

 

1

2

3

4

5

6

7

8

1

-

0,02

0,05

0,41

0,05

0,01

0,04

0,02

2

0,02

-

0,05

0,45

0,05

0,01

0,02

0

3

0,05

0,05

-

0,2

0,18

0,08

0,01

0,05

4

0,41

0,45

0,2

-

0,34

0,52

0,29

0,45

5

0,05

0,05

0,18

0,34

-

0,02

0,13

0,05

6

0,01

0,01

0,08

0,52

0,02

-

0,05

0,01

7

0,04

0,02

0,01

0,29

0.13

0,05

-

0,02

8

0,02

0

0,05

0,45

0,05

0,01

0,02

-

Страницы: 3 4 5 6 7 8 9 10

Смотрите также

Современные подходы к управлению мотивацией персонала на предприятии
Введение Коммерческий успех любой фирмы и организации в условиях рыночной экономики невозможен без слаженной работы персонала, без заинтересованности каждого отдельно взятого работни ...

Совершенствование методов управления в условиях рыночных отношений
Введение Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из ...

Разработка стандарта системы аттестации персонала предприятия ОАО "Хабаровскнефтепродукт"
Введение Производительность, квалифицированность, компетентность, усердие и лояльность работников являются важными предпосылками для успеха предприятий. Направляющей установкой к их д ...