Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Профессионально-квалификационный уровень персонала
Материалы студентам / Разработка процесса "Управление персоналом" в ООО "Восток-Тест" / Профессионально-квалификационный уровень персонала
Страница 3

Инженер имеет право: для получения недостающей в работе информации обращаться в смежные отделы ООО ЦС «Восток-Тест» и другие организации к специалистам соответствующего уровня; в случае несогласия с решением заведующего ЦИ обращаться к директору ООО ЦС «Восток-Тест»; давать свои предложения заведующему ЦИ по вопросам повышения качества работы лаборатории.

Инженер несет ответственность за достоверность исходящей от него информации по результатам испытаний, за правильное применение в работе НД, а также за состояние дел по всем обязанностям, возложенным на него настоящей должностной инструкцией.

Инженер несет ответственность за действия, повлекшие за собой аварии систем водоснабжения и канализации, возгорание оборудования и материалов.

Квалификационный уровень: на должность инженера назначается специалист с высшим образованием, имеющий общий стаж работы по профилю лаборатории не менее 2 лет и успешно прошедший аттестацию.

Лаборант - является непосредственно исполнителем работ по подготовке рабочих мест посуды и оборудования к проведению испытательных работ по профилю сектора или лаборатории.

Лаборант назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора ООО «Восток-Тест» по представлению заведующего Центром по испытаниям и подчиняется непосредственно главному специалисту.

Лаборант обязан: качественно и своевременно выполнять работы по подготовке рабочих мест, посуды, помещения, оборудования для проведения испытательных работ; рабочие помещения содержать в порядке в соответствии с правилами производственной санитарии в рабочих помещениях; строго соблюдать правила техники безопасности при работе с хим. реактивами, посудой и испытательным оборудованием.

Лаборант имеет право: давать свои предложения главному специалисту по вопросам улучшения работы лаборатории в случае несогласия с решение главного специалиста обращаться к заведующему испытательным Центром.

Лаборант несет ответственность конкретно за качество выполняемой работы.

За действия, повлекшие за собой аварии систем водоснабжения и канализации, возгорания оборудования и материалов.

Квалификационный уровень: на должность лаборанта назначается специалист со средним образованием.

Таким образом, профессионально - квалификационный уровень сотрудников ЦИ «Восток-Тест» находится на достаточно высоком уровне, позволяющем успешно решать задачи, поставленные перед центром испытаний, а также выполнять свои служебные обязанности, исходя из уровня имеющейся подготовки.

Таким образом были проанализированы требования к профессионально квалификационному уровню персонала в ЦИ «Восток-Тест», что является неотъемлемой частью данного проекта.

Страницы: 1 2 3 

Смотрите также

Разработка управленческих решений на предприятии" на примере ЗАО "Компания "Старый Пивовар"
В данной работе проблемы, связанные с процессом принятия управленческих решений, рассмотрены как организационный процесс предприятия. Для руководителя любого ранга "решение" являет ...

Реализация основных функций менеджмента (на примере предприятия ООО "Макдоналдс")
Введение При условиях формирования планомерной рыночной экономики повышаются требования к управлению. Это обусловлено повышенной сложностью как производства продукции, так и ее реали ...

Системы оплаты и стимулирования персонала
Введение Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей составляющей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качес ...