Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Миссия и стратегические цели АО «Костанайские минералы»
Материалы студентам / Разработка стратегии АО "Костанайские минералы" / Миссия и стратегические цели АО «Костанайские минералы»

Организация осуществляет эффективную деятельность в области совершенствованию управления персоналом, перенимая опыт других предприятий по организации производственного процесса.

В общем, предприятие эффективный производитель металлоконструкций международного уровня, так как освоены технологии мировых стандартов качества.

Ценности АО «Костанайские минералы»:

1. Социальная политика направлена на эффективное оздоровление и отдых работников, повышение материальной и мотивационной составляющей;

2. Сложившаяся за долгие годы организационная культура;

. Постоянное совершенствование технологического процесса добычи асбестовой руды и ее обогащения;

. Профессионализм и высокая ответственность работников предприятия.

Миссия АО «Костанайские минералы» включает следующее:

1. Целенаправленность руководства предприятия на повышение конкурентоспособности изготовляемой продукции на рынке хризотил-асбеста в соответствии с международными стандартами качества;

2. Применение современных технологий добычи асбестовой руды и ее обогащения и сертификация продукции привлечет потенциальных заказчиков хризотил-асбеста.

Рассмотрим цели предприятия по производству хризотил-асбеста - АО «Костанайские минералы».

. Производство хризотил-асбеста по международным стандартам;

. Реализация концепции внедрения современных технологий добычи асбестовой руды и ее обогащения;

. Организация профессионального обучения сотрудников современным технологиям добычи асбестовой руды и ее обогащения;

. Позиционирование на международном рынке строительных как качественного поставщика-производителя хризотил-асбеста достигается эффективной работой службы маркетинга предприятия.

Смотрите также

Система управления качеством в организации и пути ее совершенствования (на материалах ОАО "Гомельский авторемонтный завод")
ВВЕДЕНИЕ В рыночной экономике огромное внимание уделяется проблемам качества. Это обусловлено наличием конкурентной среды. Серьезная конкурентная борьба обусловила в странах с развито ...

Распространение информации
Введение   Информация (от лат. informatio, разъяснение, изложение, осведомлен-ность) - сведения о чём-либо, независимо от формы их представления. В настоящее время не существу ...

Роль руководителя в системе управления
Введение Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин «управления персоналом» возник в теории управления как дан ...