Управление отбором персоналаМатериалы студентам / Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "НИИП" / Управление отбором персоналаСтраница 5
Таблица 2 - Уровни реализации маркетинговых концепций
|
Концепция |
Уровень реализации |
Комментарии |
|
Концепция совершенствования производства |
Низкий |
Условия реализации встречаются сравнительно редко |
|
Концепция совершенствования товара |
Низкий |
Совершенствование товара (модификация) не встречает понимания со стороны потребителей |
|
Концепция стимулирования коммерческих усилий |
Средний |
Формы продвижения (реклама, стимулирование сбыта) не всегда дают соответствующую затратам экономическую эффективность |
|
Концепция маркетинга |
Средний |
Сегментирование рынка и позиционирование на нем фирмы не в полной мере соответствуют российским условиям |
|
Концепция социально-этического маркетинга |
Низкий |
Немногие фирмы используют социальную функцию маркетинга |
Смотрите также
Создание психотерапевтической клиники
Введение
Рост числа психически больных людей тревожит медиков по всему миру. К
2020 году, по данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), психические
расстройства войдут в перв ...
Совершенствование организации трудового процесса в учхозе "Кубань"
Введение
Любой
труд производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы
добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой
должен быть соотве ...
Система работы с кадрами в администрации Свердловского района города Красноярска
Введение
Актуальность
темы исследования, по нашему мнению, объективно велика: в муниципальном
управлении занято большое количество высококвалифицированных специалистов и
хозяйственны ...







