млн р.

Таким образом, в 2010 году была достигнута экономия фонда заработной платы в сумме 4793,5 млн р. Это свидетельствует о грамотном распределении средств, в частности средств на оплату труда работников. Однако здесь следует отметить, что среднемесячная заработная плата работников очень низкая. Руководству организации следует увеличить среднемесячную заработную плату работникам.

На рисунке 2.4 представим темпы роста производительности труда и заработной платы.

Рисунок 2.4 - Темпы роста производительности труда и среднемесячной заработной платы ОАО "Гомельский радиозавод" за 2008-2010 гг.

Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных организации.

На следующем этапе определим влияние различных факторов на изменение выработки на 1 работника. Выявление резервов увеличение выработки на одного работника возможно только при определении количественной оценки влияния факторов на ее изменение по ОАО "Гомельский радиозавод" за 2008-2009 гг. (таблица 2.10).

Из таблицы 2.10 видно, что производительность труда в 2009 году по сравнению с 2008 годом снизилась на 5,15 млн р., в том числе за счет снижения выручки от реализации на 5,6 млн р.

Таблица 2.10 - Расчет влияния факторов на изменение производительности труда ОАО "Гомельский радиозавод" в 2008 - 2009 гг.

Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных организации.

Из таблицы 2.11 видно, что производительность труда в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась на 9,38 млн р., в том числе за счет увеличения выручки от реализации на 8,86 млн р., за счет снижения среднесписочной численности работников на 0,52 млн р.