Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Анализ эффективности использования персонала организации
Материалы студентам / Система использования персонала организации / Анализ эффективности использования персонала организации
Страница 4

Таблица 2.11 - Расчет влияния факторов на изменение производительности труда ОАО "Гомельский радиозавод" в 2009 - 2010 гг.

Показатели

Годы

Скорректированный показатель

Отклонение (+; -)

2009

2010

всего

В том числе за счет изменения

выручки

численности работников

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов), млн р.

8272

16666

16666

8394

-

-

Среднесписочная численность работников, чел.

947

920

947

-27

-

-

Производительность труда

8,73

18,12

17,60

9,38

8,86

0,52

Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных организации.

В целом, можно сделать вывод, о том, что в ОАО "Гомельский радиозавод" наблюдается увеличение эффективности управления трудовыми ресурсами, поскольку наблюдается снижение производительности труда.

Далее рассмотрим влияние факторов на изменение фонда заработной платы работников.

Таблица 11 - Расчет влияния факторов на ФЗП изменения численности работников и их средней заработной платы ОАО "Гомельский радиозавод" за 2008 - 2009 гг.

Показатели

2008 год

2009 год

Отклонение (+; -)

всего

в том числе за счет

среднесписочной численности

среднегодовой заработной платы

1. Среднесписочная численность

999

947

-52

х

х

2. Средняя заработная плата, млн р.

6,20

6,08

-0,12

х

х

3. Фонд заработной платы, млн р.

6197,5

5754,5

-443

-322,4

-120,6

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Смотрите также

Содержательные теории мотивации
Введение Содержательные теории мотивации связаны с идентификацией внутренних побуждений (потребностей), которые заставляют человека действовать так, а не иначе, определяют структуру ...

Совершенствование кадровой работы на предприятии
ВВЕДЕНИЕ Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприя ...

Совершенствование системы управления предприятием на примере ОАО "НИИП"
Реферат ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕДПРИЯТИЕ, АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ПРОИЗВОДСТВО, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРУКТУРА, ПЛАНИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ, ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИ ...