Анализ трудового потенциала на ОАО "РЖД"Материалы студентам / Система управления ОАО "РЖД" / Анализ трудового потенциала на ОАО "РЖД"Страница 3
Анализ трудового потенциала следует начинать с анализа количественных характеристик. Количественными характеристиками, определяющими состояние трудового потенциала являются: численность, состав и структура персонала предприятия, состав и структура персонала, потенциальный фонд рабочего времени предприятия.
Количество кадров по предприятию определяется исходя из объема производства и потенциальных возможностей, которыми располагают кадры.
Списочная численность Улан-удэнского отделения ОАО "РЖД" на 01.01.2012 г. 678 чел. при плане по штатному 739 (укомплектованность 91,7 %), при плане по труду 635 (104%).
Большое значение при выявлении трудового потенциала имеет анализ трудовых ресурсов по категориям. При анализе общего состава персонала Улан-удэнского отделения ОАО "РЖД" по категориям выявлена динамика.
Таблица 3 - Половозрастная структура Улан-удэнского отделения ОАО "РЖД".
Показатель |
Численность персонала в динамике лет, чел. | |||||
2009 |
2010 |
2011 | ||||
Структура промышленно-производственного персонала по полу: - мужчины - женщины |
579 147 |
525 153 |
519 149 | |||
Возрастной состав промышленно-производственного персонала: До 18 лет |
0 |
0 |
0 | |||
19- 30 лет |
224 |
200 |
164 | |||
31-35 лет |
109 |
99 |
100 | |||
36-45 лет |
161 |
162 |
161 | |||
46-50 лет |
96 |
88 |
82 | |||
Старше 50 лет |
135 |
129 |
136 | |||
Достигло пенсионного возраста |
14 |
14 |
14 |
Смотрите также
Разработка бизнес-плана спортивно-оздоровительного комплекса "Galaxy"
ВВЕДЕНИЕ
проект калькуляция риск затраты
Целью изучения дисциплины «Управление проектами» является знакомство с
сущностью и инструментами проектного менеджмента, позволяющего квалифицир ...
Современные подходы к управлению мотивацией персонала на предприятии
Введение
Коммерческий
успех любой фирмы и организации в условиях рыночной экономики невозможен без
слаженной работы персонала, без заинтересованности каждого отдельно взятого
работни ...
Разработка предложений по совершенствованию антикризисного управления предприятием (на примере ООО "Метур")
Введение
В результате резкого обострения проблем неплатежей, долгов,
несостоятельности предприятий, хронической убыточности их
производственно-торговой деятельности в условиях форми ...