Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Организация работ по аккредитации
Материалы студентам / Российская система аккредитации / Организация работ по аккредитации
Страница 1

Аккредитация включает следующие основные этапы:

) прием, рассмотрение письменной заявки от органа по оценке соответствия на аккредитацию и предоставленных документов заявителем на аккредитацию;

) заключение договора на проведение аккредитации;

) экспертизу предоставленных документов;

) обследование заявителя на аккредитацию по месту его нахождения;

) принятие решения об аккредитации, либо об отказе в аккредитации;

) заключение договора на проведения мониторинга и инспекционный контроль (постаккредитационного договора) органа оценки соответствия;

) выдачу аттестата аккредитации и утвержденной области аккредитации, либо прекращение договора на проведение аккредитации с выдачей мотивированного отказа в аккредитации.

Признание Российским органом по аккредитации компетентности заявителя выполнять работы в определенной области оценки соответствия осуществляется в порядке установленным данной статьей и правилам органа по аккредитации.

Признание Российским органом по аккредитации компетентности субъекта аккредитации выполнять работы в определенной области оценки соответствия подтверждается аттестатом аккредитации и утвержденной областью аккредитации по проведению оценки соответствия.

Аккредитованному Российским органом по аккредитации субъекту аккредитации на период действия аттестата аккредитации предоставляется право использования «Знак Российского органа по аккредитации».

Аттестат аккредитации

Аттестаты аккредитации, выданные Российским органом по аккредитации, действительны на всей территории Российской Федерации и имеют срок действия в пять лет. Аттестат аккредитации выдается в единственном экземпляре, передача аттестата аккредитации другим лицам запрещена.

Неотъемлемой частью аттестата аккредитации является область аккредитации, устанавливающая конкретные виды деятельности по оценке соответствия.

Срок действия аттестата аккредитации исчисляется с момента принятия решения об аккредитации и включает период времени, в течение которого аттестат аккредитации был отозван.

Аттестат аккредитации подлежит регистрации в едином реестре Российского органа по аккредитации.

Бланки аттестата аккредитации являются документами строгой отчетности, имеют номер и защиту.

Утерянные, испорченные аттестаты аккредитации, приложения к аттестатам аккредитации считаются недействительными со дня подачи субъектом аккредитации письменного заявления в Российский орган по аккредитации.

Российский орган по аккредитации в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявления производит выдачу дубликата аттестата аккредитации, приложения к аттестату аккредитации.

Аттестат аккредитации может быть переоформлен по следующим основаниям:

) реорганизация субъекта аккредитации;

) изменение юридического адреса и/или места нахождения субъекта аккредитации;

) изменение наименования субъекта аккредитации;

) заявление субъекта аккредитации об увеличении или сокращении области аккредитации.

Знак Российского органа по аккредитации

1. Российский орган по аккредитации имеет «Знак Российского органа по аккредитации».

. Форма «Знака Российского органа по аккредитации» и порядок его применения устанавливается Российским органом по аккредитации.

. Предоставленный субъекту аккредитации «Знак Российского органа по аккредитации» должен содержать номер выданного аттестата аккредитации.

Страницы: 1 2 3

Смотрите также

Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента
ВВЕДЕНИЕ Сравнительный анализ американской и японской систем управления предприятием, обусловивших лидирующее положение этих стран в мировой экономике последние несколько десятков лет ...

Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех"
Введение Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а так же руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, кот ...

Разработка рекомендаций по улучшению работы служб гостиницы Хилтон Ленинградская
Введение Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что гостиничный бизнес и туризм имеют далекие исторические корни. Ещё когда только начинали строить Санкт-Петербург, ...