Разработка производственной программы горячего цехаМатериалы студентам / Расчет горячего цеха для предприятий общественного питания / Разработка производственной программы горячего цехаСтраница 4
Количество блюд, реализуемых за каждый час работы предприятия, определяется по формуле:
nч=na*Kч, (7)
где nа - количество блюд, реализуемых за день;
Кч - коэффициент пересчета за данный час, определяется по формуле:
Kч=Nч/Nобщ, (8)
где Nч - количество посетителей за данный час;
Nобщ - количество посетителей за день.
Таблица 9 - График реализации блюд по часам работы зала для горячего цеха
|
Наименование блюд, кулинарных изделий |
Количество блюд, реализуемых за день |
Часы реализации | ||||||||||||
|
10 - 11 |
11 - 12 |
12 - 13 |
13 - 14 |
14 - 15 |
15 - 16 |
16 - 17 |
17 - 18 |
18 - 19 |
19 - 20 |
20 - 21 |
21 - 22 |
22 - 23 | ||
|
Коэффициент пересчета | ||||||||||||||
|
0.055 |
0.073 |
0,164 |
0,180 |
0,164 |
0,091 |
0,055 |
0,036 |
0,055 |
0,055 |
0,036 |
0,036 | |||
|
Кол-во блюд, реализуемых за каждый час | ||||||||||||||
|
Телятина в бруснично-луковом маринаде |
40 |
2 |
3 |
7 |
7 |
7 |
4 |
П е р е р ы в |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
Котлета щучья |
40 |
2 |
3 |
7 |
7 |
7 |
4 |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 | |
|
Оля орли |
16 |
1 |
1 |
3 |
3 |
3 |
2 |
1 |
- |
1 |
1 |
- |
- | |
|
Печень телячья под соусом |
31 |
2 |
2 |
5 |
6 |
5 |
3 |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
- | |
|
Сырные шарики |
15 |
1 |
1 |
2 |
3 |
2 |
1 |
- |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 | |
|
0.075 |
0.1 |
0.225 |
0.25 |
0.225 |
0.125 | |||||||||
|
Куриный бульон с овощами и крутонами |
19 |
1 |
2 |
4 |
5 |
4 |
3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- | |
|
Суп с морепродуктами |
12 |
1 |
1 |
3 |
3 |
3 |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- | |
|
Борщ |
31 |
2 |
3 |
7 |
8 |
7 |
4 |
- |
- |
- |
- |
- |
- | |
|
Шницель рыбный натуральный с соусом |
30 |
2 |
2 |
5 |
5 |
5 |
3 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 | |
|
Морская жемчужина |
40 |
2 |
3 |
7 |
7 |
7 |
4 |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 | |
|
Кальмар, фаршированный морепродуктами и грибами с овощами |
20 |
1 |
2 |
3 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- | |
|
Трио |
20 |
1 |
2 |
3 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- | |
|
Котлеты рыбные |
40 |
2 |
3 |
7 |
7 |
7 |
4 |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 | |
|
Мясо по-архангельски |
40 |
2 |
3 |
7 |
7 |
7 |
4 |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 | |
|
Шницель по-венски |
43 |
2 |
3 |
7 |
8 |
7 |
4 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 | |
|
Котлеты мясные с яблоками |
40 |
2 |
3 |
7 |
7 |
7 |
4 |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 | |
|
Жаркое из свинины |
40 |
2 |
3 |
7 |
7 |
7 |
4 |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 | |
|
Свинина «Мечта фаворита» |
40 |
2 |
3 |
7 |
7 |
7 |
4 |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 | |
|
Омлет с мясными продуктами |
34 |
2 |
3 |
6 |
6 |
5 |
3 |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 | |
Смотрите также
Реализация стратегии предприятия (на примере ОАО "Областной аптечный склад")
Введение
Заключительным
и самым продолжительным этапом стратегического процесса является реализация
стратегии. В это время претворяется в жизнь та стратегия, которую выбра ...
Роль лидера в современной организации
Введение
Лидерство
- важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть
устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий».
Несмо ...
Современные подходы к управлению мотивацией персонала на предприятии
Введение
Коммерческий
успех любой фирмы и организации в условиях рыночной экономики невозможен без
слаженной работы персонала, без заинтересованности каждого отдельно взятого
работни ...







