Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Анализ используемых систем оплаты и мотивации труда
Страница 3

На время выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время, работникам предприятия гарантируется сохранение места и среднего заработка.

Используя положение об оплате труда начислим заработную плату комбайнеру за один день проделанной работы (уборки силоса) Богатову Владимиру Сергеевичу:

Исходная информация:

Норма выработки - 24,8 га

Размер повышенной оплаты труда - 100 % от з./п.

Тарифная ставка -25,65 руб./га

Классность 20% от дневной тарифной ставки - 361,28 руб.

Расчет заработной платы:

Вывод: наш исполнитель за одну смену получил 1344,5 рублей, из которых 636,12 рублей премиальных и 72,26 рублей за классность.

3. Совершенствование организации трудового процесса

Страницы: 1 2 3 

Смотрите также

Социально-психологические аспекты управления персоналом
ВВЕДЕНИЕ Все, что нас окружает, все достижения цивилизации - это продукт деятельности человека. Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую стабилизацию, появлен ...

Разработка стандарта системы аттестации персонала предприятия ОАО "Хабаровскнефтепродукт"
Введение Производительность, квалифицированность, компетентность, усердие и лояльность работников являются важными предпосылками для успеха предприятий. Направляющей установкой к их д ...

Российская система аккредитации
ВВЕДЕНИЕ Согласно Федеральному Закону «О техническом регулировании»: Аккредитация - официальное признание органом по аккредитации компетентности физического или юридического лица ...