Производственные мощности и их развитиеМатериалы студентам / Разработка бизнес-плана фирмы ООО "PLAZMA" / Производственные мощности и их развитие
Проектная мощность определяется исходя из паспортной часовой производительности работы участка или линии и действительного годового фонда времени:
, где
- паспортная часовая производительность линии, услуг/час;
- действительный годовой фонд времени работы оборудования, в часах.
Причем
определяется из расчетной часовой производительности:
=
*
, где
- часовая расчетная производительность;
- коэффициент использования оборудования (0,7 - 0,85).
Для определения действительного годового фонда времени работы оборудования составим планируемое рабочее расписание. Причем
будет одинаково для всех видов оборудования.
Планируемое рабочее расписание
|
Режим работы |
2 смены |
|
Продолжительность рабочего дня (смены) |
6 часов |
|
Фонд рабочего времени в месяц |
28 дней |
Тогда годовой фонд времени составит:
= 2 * 6 * 28 * 12 = 4032 часа.
Коэффициент использования для всего оборудования возьмем 0,8. Итак, для определения проектной мощности для каждого вида оборудования необходимо установить паспортную часовую расчетную производительность:
для ПК:
= 1 услуга в час, а кол-во компьютеров = 10
Тогда
(участка) = 10 услуг в час
= 10 * 0,8 * 4 032 = 32256 (услуг/год)
для ксерокса:
= 10 листов в час, кол-во ксероксов = 1
Тогда
(участка) = 10 листов в час
= 10 * 0,8 * 4 032 = 32256 (листов/год)
Тогда
(участка) = 5 листов в час
= 5 * 0,8 * 4032 = 16128 (листов/год)
Согласно расчету проектной мощности нашего оборудования, в день должно обслуживаться около 96 клиентов. Естественно, что привлечь такое количество потребителей на каждый день сразу же будет невозможно. Но по мере развития и проведения рекламных акций, массовых мероприятий, например соревнований по какой-либо игре, этот план может быть достигнут и даже перевыполнен.
Смотрите также
Разработка информационной системы офиса
Введение
Проблемы повышения прибыльности предприятия,
эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления
волнуют любого руководителя. Им приходится принимать ре ...
Содержательные теории мотивации
Введение
Содержательные
теории мотивации связаны с идентификацией внутренних побуждений (потребностей),
которые заставляют человека действовать так, а не иначе, определяют структуру
...
Социально-психологические подходы при решении задач управления конфликтными взаимоотношениями
...







