Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Этапы управления персоналом в современном менеджменте
Материалы студентам / Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех" / Этапы управления персоналом в современном менеджменте
Страница 7

Таблица 4. Подготовка специалистов, квалифицированных рабочих и служащих в образовательных учреждениях профессионального образования (тыс. чел.)

Численность обучающихся (студентов) в образовательных учреждениях:

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

начального профессионального образования1)

1679

1509

1413

1256

1115

1035

1007

среднего профессионального образования

2361

2591

2514

2408

2244

2142

2126

в том числе:

             

государственных и муниципальных

2309

2473

2389

2288

2136

2052

2027

негосударственных

52

118

125

120

108

90

99

высшего профессионального образования

4741

7064

7310

7461

7513

7419

7050

в том числе:

             

государственных и муниципальных

4271

5985

6133

6208

6215

6136

5849

негосударственных

471

1079

1177

1253

1298

1283

1201

Выпуск из образовательных учреждений:

             

начального профессионального образования1)

763

703

680

656

605

538

581

среднего профессионального образования

580

684

700

699

671

631

572

в том числе:

             

государственных и муниципальных

568

651

658

657

632

594

536

из них обучавшихся на отделениях:

             

очных

421

475

494

499

483

452

397

очно-заочных

24

21

20

18

15

14

14

заочных

120

149

138

133

126

120

117

экстернат

3

6

6

7

7

8

8

негосударственных

12

33

42

42

39

37

36

высшего профессионального образования

635

1151

1255

1336

1358

1442

1468

государственных и муниципальных

579

978

1056

1109

1125

1167

1178

из них обучавшихся на отделениях:

             

очных

356

524

565

582

596

624

617

очно-заочных

31

50

53

53

53

53

54

заочных

188

380

418

455

454

471

491

экстернат

4

24

20

20

22

18

15

негосударственных

56

173

199

227

233

275

290

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Смотрите также

Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу
Введение Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внед ...

Разработка основных разделов бизнес-плана государственного предприятия ООО "Полипринт"
Введение Стратегический менеджмент представляет собой процесс, при котором руководители определяют долгосрочные перспективы развития организации, управления персоналом, формулируют ко ...

Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех"
Введение Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а так же руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, кот ...