Потребители услуг ООО «Сибирь-ГК»Материалы студентам / Системы оплаты и стимулирования персонала / Потребители услуг ООО «Сибирь-ГК»Страница 4
По результатам исследования организации оплаты труда на ООО «Сибирь-ГК» можно сделать следующие выводы.
Далее проведем анализ динамики показателей, характеризующих уровень заработной платы работников ООО «Сибирь - ГК». На предприятии используется повременно-премиальная система оплаты труда. Тарифная ставка (оклад) определяется на основании 18-и разрядной тарифной сетки, при выполнении производственных показателей, определенных «Положением о премировании» начисляются ежемесячные премиальные выплаты в размере до 40% от тарифной ставки (оклада), кроме того, определенным категориям работников, в соответствии с ТК РФ производятся доплаты за вредные условия труда.
На протяжении анализируемого периода отмечена тенденция ежегодного роста величины заработной платы работников предприятия. Необходимо отметить, что абсолютный размер роста величины месячной заработной платы достаточно сильно отличается в зависимости от профессии (должности) работника.
Абсолютный прирост размера заработной платы категории «Руководители и специалисты» более чем в два раза превышает аналогичный показатель для категории «Производственные рабочие». Безусловно, размер оплаты труда определяется значимостью той или иной должности или профессии в производственно-технологической структуре предприятия, вклада в достижении конечного финансового результата деятельности, однако такой большой разрыв в величине роста заработной платы для разных категорий работников чреват ухудшением социально-психологического климата в ООО «Сибирь - ГК».
стимулирование персонал труд потребитель
Смотрите также
Совершенствование системы по управлению качеством работы Государственного унитарного предприятия (ГУП) "Управление по реконструкции и развитию уникальных объектов"
ВВЕДЕНИЕ
На
сегодняшний день задачи коренного повышения технического уровня и качества
продукции и услуг приобретают все большее значение в жизни общества. Качество
изделий и услуг с ...
Социально-психологические подходы при решении задач управления конфликтными взаимоотношениями
...
Составление бизнес-плана и планирование работы торгового предприятия
...