Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Анализ состава и структуры собственного капитала и чистых активов организации
Материалы студентам / Рекомендации по улучшению управления собственным капиталом ОАО СК "Алроса-Лена" / Анализ состава и структуры собственного капитала и чистых активов организации
Страница 3

Для анализа структуры собственного капитала, выявления причин изменения отдельных его элементов и оценки этих изменений за анализируемый период составим табл. 2.4.

Таблица 2.4 - Анализ динамики состава и структуры собственного капитала ОАО СК «Алроса-Лена» за 2010 ‒ 2011 гг. (на конец года)

Показатель

Код стр. по ф. 1

01.01.2010 г.

01.01.2011 г.

Изменение, (±)

тыс. руб.

уд. вес, %

тыс. руб.

уд. вес, %

тыс. руб.

в % к 01.01.2012г.

уд. вес, %

1

2

3

4

5

6

7=5-3

8=(7/3)·100

9=6-4

Соб. капит., в т.ч.:

1300

71839

100,0

123994

100,0

52155

72,6

0,0

Уставный капитал

1310

77402

107,7

105452

85,0

28050

36,2

-22,7

Добавочный капитал (без переоценки)

1350

0

0,0

1455

1,2

1455

-

1,2

Резервный капитал

1360

3390

4,7

3390

2,7

0

0,0

-2,0

Нераспред. прибыль

1370

-8953

-12,5

13697

11,0

22650

-253,0

23,5

В структуре собственных источников уставный капитал занимает в 2010 г. - 107,74 %, в 2011 г. - 85,05 %. Данный элемент структуры имеет неровную динамику. Происходит рост добавочного капитала на 1455 тыс. руб. Величина нераспределённой прибыли в 2010 г. в структуре всех источников составляла -12,46 %. В 2011 г. происходит увеличение величины нераспределённой прибыли и в структуре 2011 г. она составляет 11,05 %, что на 23,51 % выше по сравнению с предыдущим годом.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Смотрите также

Распространение информации
Введение   Информация (от лат. informatio, разъяснение, изложение, осведомлен-ность) - сведения о чём-либо, независимо от формы их представления. В настоящее время не существу ...

Роль лидера в современной организации
Введение Лидерство - важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмо ...

Разработка стандарта системы аттестации персонала предприятия ОАО "Хабаровскнефтепродукт"
Введение Производительность, квалифицированность, компетентность, усердие и лояльность работников являются важными предпосылками для успеха предприятий. Направляющей установкой к их д ...