Рекомендации по принятию эффективных управленческих решений на ЗАО
"Компания "Старый Пивовар"Материалы студентам / Разработка управленческих решений на предприятии" на примере ЗАО "Компания "Старый Пивовар" / Рекомендации по принятию эффективных управленческих решений на ЗАО
"Компания "Старый Пивовар"Страница 10
Таблица №33. За кем остается последнее слово в принятии решения
За кем остается последнее слово в принятии решения? |
Всего | |
чел. |
% | |
За директором |
23 |
77 |
За командой |
3 |
10 |
Обсуждается коллегиально |
4 |
13 |
Приложение 3
Глоссарий ключевых слов
Анкета - это объединенная единым исследовательским замыслом система вопросов.
Оптимальное УР - решение, которое, дает максимальные возможности для достижения рассматриваемой цели.
Оптимизация - это преобразование всей имеющейся информация в конечную форму - решение.
Организационный процесс - совокупность организационных решений, которые определяют порядок функционирования средств производства, их сочетание и пространственное размещение, а так же порядок осуществления организационных операций и процедур, составляющих существо каждого вида производственной деятельности.
Последствия - это события, которые произойдут, если будет выбран тот или иной вариант.
Принятие решения (в узком смысле) - это заключительный акт деятельности по выявлению, анализу различных вариантов решения, направленный на выбор и утверждение лучшего варианта решения.
Принятие решения (в широком смысле) - это совокупность всех этапов и стадий по подготовке (выработке) решения, включая заключительный этап непосредственного принятия решения.
Принятие УР - это задача для руководителя, решаемая в процессе управления.
Программируемые решения - это решения, которые принимаются в ответ на регулярно возникающие проблемы или появляющиеся возможности.
Управленческое решение (УР) - выбор руководителем на основе исходной информации того из потенциальных действий (альтернатив), которое обеспечивает движение его организации к поставленным ею целям.
Управленческое решение (в более широком понимании) - это функция руководителя любого уровня, в его подготовке принимают участие сотрудники данной и смежных организаций, возможно, специалисты консультационных организаций.
Приложение 4
Признаки, используемые при квалификации управленческих решений:
v по степени влияния на будущее организации
стратегические |
тактические |
Определяют основные пути развития организации; Диктуются внешними обстоятельствами, являются инициированными |
Определяют конкретные способы достижения стратегических целей; Конкретизируют поступающие сверху указания и являются предписанными |
v по продолжительности периода реализации
долгосрочные |
среднесрочные |
краткосрочные |
Свыше 5 лет |
От года до 5 лет |
До одного года |
v по масштабам
глобальные |
локальные |
Затрагивают всю организацию |
Касаются какой-то части или стороны деятельности организации |
v в соответствии с временным горизонтом
перспективные |
текущие |
Последствия ощущаются длительное время |
Ориентированные на нужду сегодняшнего дня |
v по степени обязательности исполнения
директивные |
рекомендательные |
ориентирующие |
Применятся высшими органами управления; Обязательны для исполнения |
Исполнение желательно, но не обязательно |
Предназначены для субъектов, независимых от тех, кто эти решения принимает |
Смотрите также
Совершенствование организации трудового процесса в учхозе "Кубань"
Введение
Любой
труд производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы
добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой
должен быть соотве ...
Разработка мероприятий по улучшению культуры обслуживания в ресторанно-гостиничном комплексе "Нептун"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Филиал федерального государственного бюджетного образовательного
учреждения Высшего профессионального образования
«Южно-Уральский ...
Рациональная организация рабочего места в малых пространствах
ВВЕДЕНИЕ
Рабочее
место является первичным звеном производственно-технологической структуры
предприятия, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и
управление. ...